Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme mit Java und Spring Boot in einem agilen Team.
- Unternehmen: International erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Bürostandorte, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite mit modernen Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java, Spring Boot und Microservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien, das in unterschiedlichen Branchen aktiv ist und komplexe, geschäftskritische IT-Systeme betreibt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen.
Der Standort in Wiener Neudorf bietet kostenlose Parkplätze und einen firmeneigenen Shuttlebus für Mitarbeiter aus Wien. Es besteht die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.
Diese Position richtet sich an erfahrene Softwareentwickler:innen, die ihre technische Exzellenz in einem komplexen Umfeld einbringen möchten. Als Senior Software Entwickler übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung leistungsstarker Anwendungen mit modernen Architekturen und Technologien. Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner Softwarelösungen mit Java, Spring Boot und Kubernetes.
Deine Aufgaben:
- Softwareentwicklung: Du entwickelst skalierbare Backend-Systeme mit Java 21 und Spring Boot in einer Microservices-Architektur.
- Event-Driven Architekturen vorantreiben: Du treibst den Einsatz von Apache Kafka zur effizienten Verarbeitung von Event-Streams voran.
- Kubernetes und Cloud: Du arbeitest am Deployment und am stabilen Betrieb von Anwendungen auf Kubernetes-Clustern.
- Code-Qualität Standards: Du wirkst aktiv an Code-Reviews und Best Practices rund um Clean Code mit.
- Frontend-Integration: Du stellst saubere Schnittstellen zu Angular-19- und TypeScript-Anwendungen sicher.
- Agile Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem crossfunktionalen Scrum-Team und bringst Dich aktiv in Entwicklungsprozesse ein.
- Wissenstransfer Teamarbeit: Du unterstützt Junior-Entwickler:innen durch Coaching und Wissensaustausch.
- Technologie- Innovationsstrategie: Du bringst neue Technologien und Methoden ein, um die Softwarelandschaft weiterzuentwickeln.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung: Mehrjährige Praxis in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme, idealerweise mit Java und Spring Boot.
- Technisches Know-how: Solide Kenntnisse moderner Backend-Technologien und Erfahrung mit Event-Driven Architekturen.
- Architekturverständnis: Erfahrung im Umgang mit verteilten Systemen und der Entwicklung wartungsfreundlicher Softwarelösungen.
- Code-Qualität und Best Practices: Hohes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung mit Clean Code und Testautomatisierung.
- Frontend-Integration: Grundverständnis moderner Frontend-Technologien wie Angular und TypeScript.
- Agile Arbeitsweise: Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum).
- Teamorientierung und Kommunikation: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortung und Problemlösungskompetenz: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Rahmenbedingungen:
- Gehalt: Das Mindestgehalt beträgt 60.000 € brutto pro Jahr, das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel deutlich darüber.
- Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und verkürzter Arbeitszeit am Freitag.
- Homeoffice: Bis zu 10 Tage pro Monat möglich.
- Dresscode: Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Zusätzliche 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Gesundheitsangebote und Betriebsmedizinischer Dienst.
- Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant.
- Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Bewerbung - so geht's weiter: Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf. Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Senior Software Engineer (m/w/x) Arbeitgeber: Q-TALENT e.U.
Als international erfolgreiches Familienunternehmen bietet unser Standort in Wiener Neudorf nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie einem firmeneigenen Shuttle-Service nach Wien, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Du Deine technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld stetig erweitern kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Rolle und dem Unternehmen haben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit dem Unternehmen zu treten und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen mit Technologien wie Java, Spring Boot oder Kubernetes. Je mehr wir über deine Skills wissen, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q-TALENT e.U. vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Kubernetes auf dem neuesten Stand hast. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in einem agilen Scrum-Team arbeitet, solltest du dich mit den Prinzipien von Scrum vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern, Architekten oder Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einsetzen möchten.