Sales Manager International (m/w/d) Ukraine

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

In dieser Rolle gestaltest du internationale Marktentwicklung im B2B-Vertrieb aktiv mit. Du arbeitest mit modularen Raumsystemen, die in Bau, Industrie und Infrastruktur weltweit im Einsatz sind, und übernimmst die Verantwortung für ein klar definiertes Vertriebsgebiet. Dabei stehst du direkt mit Händlernetzwerken, Partnern und Endkunden vor Ort in Kontakt – keine Schreibtischrolle, sondern echte Markt- und Kundenarbeit.

Du baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf, begleitest Projekte von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung und trägst sichtbar zum Wachstum deines Marktes bei. Die Position ist ideal für Vertriebspersönlichkeiten, die Eigenverantwortung, Präsenz beim Kunden und wirkungsorientierte Zusammenarbeit schätzen.

Für diese Position suchen wir zwei verschiedene Sprachprofile jeweils passend zu einem klar definierten Vertriebsgebiet. Für den Marktausbau in Frankreich sind verhandlungssichere Französischkenntnisse erforderlich, ergänzt durch Deutschkenntnisse (mindestens B1) für die interne Zusammenarbeit am Standort. Für die Perspektive auf dem ukrainischen Markt suchen wir Kandidat:innen mit Ukrainisch als Muttersprache, mit weiteren Sprachkenntnissen in Polnisch oder Slowakisch oder Tschechisch. Auch hier sind Deutschkenntnisse auf kommunikativem Niveau notwendig.

Deine Aufgaben:

• Marktentwicklung gestalten: Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung deines zugewiesenen Vertriebsgebietes.
• Bestandskunden professionell betreuen: Pflege und Ausbau bestehender Händler- und Kundenbeziehungen, regelmäßige Abstimmungen vor Ort und gemeinsame Potenzialanalyse für zukünftige Projekte.
• Neukundengeschäft aufbauen: Systematische Identifikation und aktive Akquise neuer Geschäftspartner vom Erstkontakt über die Bedarfsanalyse bis zur Angebotsgestaltung und Vertragsverhandlung.
• Technische Beratung vor Ort: Einschätzung von Raumbedarf, Standortgegebenheiten und funktionalen Anforderungen direkt beim Kunden; Erstellung einfacher Skizzen zur Visualisierung von Containerlösungen sowie Abstimmung mit internen Technik- und Logistikabteilungen.
• Eng mit dem Innendienst zusammenarbeiten: Nahtlose Zusammenarbeit mit Customer Service, Technik und Logistik, um Angebote, Lieferungen und Projektabwicklungen effizient und verantwortungsvoll zu steuern.
• Marktwissen aufbauen und weitergeben: Kontinuierliche Beobachtung regionaler Marktbewegungen, Rückspiegelung von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien.

Dein Profil:

• Vertriebserfahrung im B2B-Außendienst: Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise in technisch geprägten Branchen.
• Hohe Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen innerhalb des jeweiligen Vertriebsgebietes (überwiegend Montag bis Freitag).
• Technisches Grundverständnis: Fähigkeit, räumliche und funktionale Anforderungen zu analysieren und einfache technische Skizzen bzw. Lösungsvorschläge zu entwickeln.
• Sprachkompetenz für die Zielregion und konversationssicheres Deutsch mindestens auf B1-Niveau.
• Digitale Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
• Kommunikations- und Beziehungskompetenz: Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe präzise zu erfassen und Kunden langfristig zu begleiten.
• Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität: Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Entscheidungen im Markt eigenständig zu treffen und operative Herausforderungen pragmatisch zu lösen.

Rahmenbedingungen:

• Gehalt: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 60.000 € brutto pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel deutlich darüber.
• Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr).
• Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück).
• Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen.
• Gesundheit: Betriebsmedizinischer Dienst, Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings.
• Verpflegung: Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit, unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

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