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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme mit Java und Spring Boot in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit stabiler Kultur und flachen Hierarchien, südlich von Wien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Parkplätze und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite mit modernen Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java, Spring Boot und Microservices.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien, das in unterschiedlichen Branchen aktiv ist und komplexe, geschäftskritische IT-Systeme betreibt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen.
Diese Position richtet sich an erfahrene Softwareentwickler:innen, die ihre technische Exzellenz und ihre strukturierte Arbeitsweise in einem komplexen, fachlich anspruchsvollen Umfeld einbringen möchten. Als Senior Software Entwickler übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung leistungsstarker und skalierbarer Anwendungen. Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner Softwarelösungen mit Java, Spring Boot und Kubernetes.
Deine Aufgaben:
- Softwareentwicklung: Du entwickelst und gestaltest skalierbare, wartungsfreundliche Backend-Systeme mit Java 21 und Spring Boot in einer modernen Microservices-Architektur.
- Event-Driven Architekturen vorantreiben: Du treibst den Einsatz von Apache Kafka zur effizienten Verarbeitung von Event-Streams voran.
- Kubernetes und Cloud: Du arbeitest am Deployment, an der Skalierung und am stabilen Betrieb von Anwendungen auf Kubernetes-Clustern.
- Code-Qualität & Standards: Du wirkst aktiv an Code-Reviews und an der Weiterentwicklung von Best Practices rund um Clean Code und Softwarequalität mit.
- Frontend-Integration: Du stellst saubere Schnittstellen zu Angular-19- und TypeScript-Anwendungen sicher.
- Architektur & Systemdesign: Gemeinsam mit Lösungsarchitekten gestaltest Du Architekturentscheidungen für neue Features.
- Agile Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem crossfunktionalen Scrum-Team mit klaren Verantwortlichkeiten.
- Wissenstransfer & Teamarbeit: Du unterstützt Junior-Entwickler:innen durch Coaching und Wissensaustausch.
- Technologie- & Innovationsstrategie: Du bringst neue Technologien und Methoden ein, um die Softwarelandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung: Mehrjährige Praxis in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme, idealerweise mit Java und Spring Boot.
- Technisches Know-how: Solide Kenntnisse moderner Backend-Technologien sowie Erfahrung mit Event-Driven Architekturen.
- Architekturverständnis: Umgang mit verteilten Systemen und der Entwicklung robuster Softwarelösungen.
- Code-Qualität und Best Practices: Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung mit Clean Code und Testautomatisierung.
- Frontend-Integration: Grundverständnis moderner Frontend-Technologien wie Angular und TypeScript.
- Agile Arbeitsweise: Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum).
- Teamorientierung und Kommunikation: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortung und Problemlösungskompetenz: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Rahmenbedingungen:
- Gehalt: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 60.000 € brutto pro Jahr.
- Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Homeoffice: Bis zu 10 Tage pro Monat möglich.
- Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Gesundheitsangebote, Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Social Benefits.
Deine Bewerbung - so geht's weiter: Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.
Senior Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Q-TALENT
Kontaktperson:
Q-TALENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Rolle und dem Unternehmen haben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und von uns unterstützt zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, alles schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q-TALENT vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Kubernetes auf dem neuesten Stand hast. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, dass Du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in einem agilen Scrum-Team arbeitet, solltest Du Dich mit den Prinzipien von Scrum und agiler Softwareentwicklung auseinandersetzen. Sei bereit, Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams zu teilen und wie Du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
✨Vorbereitung auf technische Gespräche
Erwarte einen tiefgehenden technischen Austausch im zweiten Gespräch. Übe, wie Du Deine Lösungen und Ansätze klar und strukturiert präsentieren kannst. Denke an Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Problemlösungsfähigkeiten und Deinen Einfluss auf die Code-Qualität zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Stelle Fragen, die Dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.