Technischer Produktmanager - Statik (m/w/d)

Über die Stelle

Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten. Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.

Diese Position richtet sich an erfahrene Techniker:innen und Bauingenieur:innen, die Statik nicht als reine Nachweisführung verstehen, sondern als strategischen Hebel für Produktqualität, Wirtschaftlichkeit und Markterfolg. Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktion und externen Statikpartnern und sorgst dafür, dass technische Machbarkeit, normative Sicherheit und kommerzielle Anforderungen sauber zusammengeführt werden. Mit deinem Fachwissen klärst du statische Fragestellungen zeitig vor dem Kauf, schaffst Entscheidungssicherheit und verhinderst technische Risiken im Projektverlauf. Gleichzeitig gestaltest du das Produktportfolio aktiv mit: Du entwickelst Typenstatiken, technische Konzepte und Dokumentationen weiter, begleitest Produktneuentwicklungen von der Idee bis zur Markteinführung und stellst sicher, dass europäische Normen effizient und praxisnah in die Organisation integriert werden.

Eine Rolle mit hoher Verantwortung, viel Einfluss auf zentrale Prozesse und der Möglichkeit, Statik als Enabler für Skalierung, Standardisierung und nachhaltiges Wachstum zu positionieren.

Deine Aufgaben:

• Zentrale technische Schnittstelle: Fachliche Koordination zwischen Vertrieb, Produktionswerken und externen Statikpartnern zur Sicherstellung technisch machbarer und wirtschaftlich sinnvoller Lösungen.
• Technische Beratung vor Kaufabschluss: Klärung statischer Fragestellungen im Angebotsprozess zur Absicherung von Machbarkeit, Normenkonformität und Projektrisiken.
• Produkt- & Portfolioverantwortung im Bereich Statik: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Standardisierung, Skalierbarkeit und Marktanforderungen.
• Typenstatiken & technische Dokumentation: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Typenstatiken, technischen Konzepten, Spezifikationen und Verkaufsunterlagen als Basis für effiziente Projektabwicklung.
• Normenmanagement & Compliance: Durchführung von Normenabgleichen (insb. europäische Baunormen), Bewertung regulatorischer Änderungen und Begleitung der Implementierung in Produkte und Prozesse.
• Projektkoordination & technische Steuerung: Planung, Koordination und Dokumentation technischer Projekte von Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung mit Fokus auf statische Anforderungen.
• Unterstützung bei Ausschreibungen: Technische Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Sicherstellung der vollständigen Erfüllung statischer und normativer Vorgaben.
• Produktentwicklung & Markteinführung: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bei der Entwicklung neuer Produkte und Varianten inklusive statischer Bewertung und Industrialisierung.
• Technische Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in technischen Abläufen, Dokumentationsstandards und Schnittstellen zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
• Wissensvermittlung & Enablement: Aufbereitung komplexer statischer Inhalte für interne Zielgruppen und Beitrag zum nachhaltigen Know-how-Aufbau im Unternehmen.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Statik & Bauingenieurwesen: Mehrjährige Praxis in der Baustatik oder einer vergleichbaren technischen Rolle mit hoher Anwendungsnähe.
• Produkt- & Lösungsorientierung: Verständnis von Statik als integralen Bestandteil von Produktentwicklung, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit.
• Normen- & Regelwerkskompetenz: Fundierte Kenntnisse relevanter europäischer Baunormen sowie in Normenabgleichen und deren praktischer Umsetzung.
• Schnittstellen- & Koordinationsstärke: Routine in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und externen Partnern sowie sicheres Stakeholder-Management.
• Projekt- & Umsetzungskompetenz: Erfahrung in der technischen Projektkoordination von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• CAD- & Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und Erfahrung mit ERP-Systemen.
• Analytik & Pragmatismus: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit technischem Urteilsvermögen.
• Kommunikation & Verantwortung: Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, kombiniert mit hoher Eigenverantwortung.
• Sprachkompetenz: Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).

Rahmenbedingungen:

• Gehalt: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 60.000 € brutto pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit, sich über jedes Wunschgehalt zu unterhalten.
• Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr). Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr). Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück). Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert. In der Praxis liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden. Im Homeoffice erfolgt keine Zeiterfassung. Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück). Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen sicherzustellen.
• Anreise und Parkmöglichkeiten: Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße). Kostenloser Parkplatz im Parkhaus. E-Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E-Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge).

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück).
• Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen.
• Gesundheit: Betriebsmedizinischer Dienst, Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte, Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings, Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung.
• Verpflegung: Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich), Frühstücksservice, vegetarische und vegane Angebote.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit, unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Benefits: Geförderte Abteilungsabende und Teamevents, Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen), Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg), helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten, weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse.

Deine Bewerbung - so geht's weiter: Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf. Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch. Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.

Unsere Rolle als Personalberater: Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen. Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen. Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen. Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen. Unterstützung bei Vertragsgesprächen. Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorgen für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen. Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen. Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.