Kfm. (Junior) Property Manager*in (m/w/d) für Eigen- und Fremdbestände – bis ca. 60.000 € Jahresgehalt in Köln

Kfm. (Junior) Property Manager*in (m/w/d) für Eigen- und Fremdbestände – bis ca. 60.000 € Jahresgehalt in Köln

Köln Vollzeit Vor Ort
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Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten sich in derkfm. Immobilienverwaltungweiterentwickeln? Dann haben wir einen abwechselungsreichen Job für Sie bei einemrenommierten und zukunftssicheren Arbeitgeberin Köln anzubieten:

Für einen unserer Top-Mandanten inKölnsuchen wir Sie als kfm. (Junior)Property Manager*in (m/w/d)für die eigenständigekaufmännische Verwaltungvon überwiegendWohnimmobilien im Eigen- und Fremdbestand.

Hinweis: Keine WEG-Verwaltung!

+++ Auch für Berufseinsteiger*innen geeignet +++

Unser Mandant istseit über 30 Jahrenin der Wohnungswirtschaft etabliert und betreibt als inhabergeführtes Immobilienunternehmeneine moderne und dynamische Hausverwaltung. Die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden begründet sich im eigenen Anspruch an Qualität, einer maßgeschneiderten
Dienstleistung sowie dem außerordentlichem Engagement aller
Mitarbeiter*innen des Unternehmens.Im Zuge der Expansionist diese spannende Position in der kfm. Immobilienverwaltung zu besetzen. Das Team zeichnet sich durch langjährige Betriebszugehörigkeiten aus.

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung inunbefristeter Festanstellungund in Vollzeit (40h pro Woche) zu besetzen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit für selbständiges Arbeiten, Gleitzeit mit Kernzeiten von 09 bis 16 Uhr, 30 Tage Urlaub, bis 2 Tage Homeoffice pro Woche, regelmäßige Team-Events und weitere Benefits. Das Unternehmen setzt aufDigitalisierungund ist zeitgemäß aufgestellt. Durch flache Hierarchien können Sie auf kurze Wege und schnelle Entscheidungen setzen. Bzgl. dem Gehalt bietet das Unternehmen je nach Qualifikation und Erfahrung eine attraktive Vergütung vonbis zu 62.000 € brutto pro Jahr.

Aufgaben

  • Übernahme für die kaufmännische Verwaltung eines Immobilienportfolios mit Eigen- und Fremdbeständen (– keine WEG-Verwaltung!)
  • Organisation und Durchführung von Wohnungsabnahmen und Wohnungsübergaben
  • Durchführung der Korrespondenz mit Mieter/-innen, Handwerker/-innen und Eigentümer/-innen
  • Unterstützung bei Betriebs-, Nebenkostenabrechnungen
  • Verantwortung für die Vergabe, Steuerung und Kontrolle von Handwerkerdienstleistungen
  • Verantwortung für das Vertragsmanagement und die Rechnungsprüfung

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrungen in der kfm. Bewirtschaftung von Immobilien
  • Kenntnisse im Bereich der Wohnimmobilien sollten vorhanden sein
  • Engagierte, planvolle und systematische Arbeitsweise
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen (z.B. MS Office) / Kenntnisse im Umgang mit Karthago von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung inunbefristeter Festanstellungund in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

  • flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • bis 2 Tage Homeoffice pro Woche
  • ein engagiertes und freundliches Team
  • eigenständiges Arbeiten
  • verkehrsgünstige Lage und gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltbis ca. 60.000 € Jahresbruttomöglich (ggf. auch mehr) – je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber sprechen wir im Vorfeld gerne individuell mit Ihnen.

#J-18808-Ljbffr

Kfm. (Junior) Property Manager*in (m/w/d) für Eigen- und Fremdbestände – bis ca. 60.000 € Jahresgehalt in Köln Arbeitgeber: Q Talents

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen in der Wohnungswirtschaft, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Senior-Spezialistenposition mit hohem Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Urlaubsregelungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Das wertschätzende Arbeitsumfeld und die langfristige Mitarbeiterorientierung machen dieses Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.

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Kontaktdaten:

Q Talents Recruiting-Team