Sie suchen imTechnischen Immobilienmanagementeine neue Herausforderung und möchten sich bei einem aufstrebenden und krisensicheren Unternehmen aus der Immobilienbranche weiterentwickeln? Dann haben wir eine ansprechende Position mit100% mobilen Arbeitenfür Sie im Angebot:
Für einen unserer Top-Mandanten suchen wir für die Erweiterung des Teams für dieRegion Sachsen/Berlin/Brandenburgeinen (Senior)Technischen Immobilienmanager (m/w/d)für die Verwaltung von überwiegend Gewerbeimmobilienin einem wachstumsstarken Marktsegment.
100% remote mit Dienstwagen.
Unser Mandant ist einrenommiertes überregionales Unternehmen, und verwalteteuropaweit Wohn- und Gewerbeimmobilien, vornehmlich im stetig wachsenden Gesundheitsmarkt. In diesem florierenden Sektor hat die Firma eine Vorreiterrolle inne und fungiert als bedeutender Partner für institutionelle Investoren, die in infrastrukturelle Projekte investieren möchten.Innerhalb Deutschlandsbeschäftigt das Unternehmen mittlerweile rund100 talentierte Mitarbeiter*innen und ist weiter auf Wachstumskurs.
Aufgaben
- Technische Bewirtschaftung von überwiegend Gewerbeimmobilien in Ihrem Einsatzgebiet
- Verantwortlich für die Planung und Überwachung von kleineren Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen
- Erstellung und Überwachung des Budgets
- Durchführung von Ausschreibungen, Angebotseinholung und -prüfung, Auftragsvergabe und Bauüberwachung und -abnahme
- Steuerung und Überwachung der Einsätze externer Dienstleister
- Verantwortung für die Wartung bzw. Einhaltung rechtlicher Voraussetzungen von technischen Gebäudeausstattungen
- Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
- Steuerung von Nachunternehmerleistungen
- Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Property Management
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mindestens einige Jahre Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien (Gewerbeimmobilien) gesammelt
- Sie bringen Expertise im Technischen Immobilienmanagement mit
- Sichere EDV-Kenntnisse (MS Word und MS Excel)
- Sie bringen eine gewisse Reisebereitschaft zur Besichtigung der Objekte mit und haben IhrenWohnsitz bspw. in der Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Berlin/Brandenburg oder Umkreis
- Führerschein
- Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse
Benefits
Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) undunbefristeter Festanstellungab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.
- 100% Remote-Work
- einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Gestaltungsfreiraum
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld
- flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub
Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns sehr gerne individuell mit Ihnen ab – möglich sindbis ca. 75.000 € Jahresbrutto inkl. Dienstwagen(je nach Erfahrung und Qualifikation).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen erreichen Sie unstelefonisch unter: 030 – 55 51 28 44
oder perWhatsApp unter: 0176 – 726 836 50
Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.
- Für Sie entstehen keine Kosten
- Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
- Wir arbeiten diskret und vertraulich
- Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung
QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der
Immobilienbranche – seit 2016.
Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
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Technischer Immobilienmanager (m/w/d) bis ca. 75.000 € Jahresgehalt inkl. Dienstwagen und 100% [...] in Leipzig Arbeitgeber: Q Talents
Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen in der Wohnungswirtschaft, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Senior-Spezialistenposition mit hohem Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Urlaubsregelungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Das wertschätzende Arbeitsumfeld und die langfristige Mitarbeiterorientierung machen dieses Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Immobilienmanager (m/w/d) bis ca. 75.000 € Jahresgehalt inkl. Dienstwagen und 100% [...] in Leipzig erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Q Talents ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Q Talents auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Q Talents bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Q Talents nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Q Talents auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Q Talents anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Immobilienmanager (m/w/d) bis ca. 75.000 € Jahresgehalt inkl. Dienstwagen und 100% [...] bei Q Talents zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Q Talents erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Q Talents aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q Talents vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
