Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und entwickle skalierbare Marketingstrategien für EMEA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Are you a data-driven, modern marketer ready to lead digital-first pipeline generation across EMEA?
We are seeking a Digital Campaign Manager to serve as our dedicated digital authority, building and executing scalable demand generation and Account-Based Marketing (ABM) strategies across the region.
Reporting to the Marketing Director, EMEA, you will bridge the gap between regional sales priorities and high-impact digital execution.
You will take full ownership of our always-on digital channels, launch multi-market campaigns, and create scalable campaign frameworks that regional field teams can localise seamlessly.
Key Responsibilities
- Integrated
- Campaign
Execution: Build, execute, and optimise multi-market digital programs across EMEA, including paid media, ABM, nurture flows, webinars, content syndication, SEO, and AI search initiatives.
- Scalable
Frameworks: Develop regional campaign templates and frameworks that Field Managers can easily adapt for specific European markets, including localization projects (e. g., French and German web presence).
- ABM Leadership: Scale tailored Account-Based Marketing motions aligned to Sales priorities, targeting both Large Enterprise and Medium Enterprise accounts using tools like Linked In Targeted Advertising.
- Always-On Digital Management: Drive the rigour, management, and continuous optimization of regional digital channels, paid search, display, and digital platforms.
- Performance Analysis: Conduct rapid performance reporting and analysis at the fast pace digital channels demand to continually improve ROI and pipeline conversion.
- Cross-Functional
Collaboration: Partner closely with Sales Leadership, Field Marketing peers, and global digital resources to ensure alignment, build confidence, and accelerate pipeline growth across EMEA beyond core UK&I and DACH territories.
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Digital Campaign Manager Arbeitgeber: QAD
QAD bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Process and Compliance Analysts, die in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen tätig sein möchten. Mit einer kollaborativen Kultur, die auf Unterstützung und Wertschätzung von Ideen setzt, sowie zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist QAD der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten wollen. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines innovativen SaaS-Unternehmens zu sein, das reale Probleme in der Fertigung und Lieferkette löst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Campaign Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie QAD.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei QAD ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei QAD könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von QAD beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Campaign Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für QAD:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was QAD einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QAD vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von QAD einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für QAD relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von QAD einfügt.
