Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe spannende Marketingstrategien für die Benelux-Region durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Mitarbeitererfahrung in der Fertigung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit-Remote-Position mit wettbewerbsfähigem Gehalt und jährlichem Leistungsbonus.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und arbeite eng mit einem dynamischen Vertriebsteam zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Redzone hilft Herstellern, mehr Produkte mit weniger Aufwand herzustellen und gleichzeitig das Mitarbeitererlebnis erheblich zu verbessern. Wir konzentrieren uns auf die Menschen, was wir "die vernetzte Belegschaft" nennen. Wir machen Frontline-Teams engagierter und produktiver, damit sich ihr Leben verbessert und sie zu positiven Geschäftsergebnissen beitragen. Dies erreichen wir durch außergewöhnliche Software und erstklassiges Coaching, was unseren Kunden einen durchschnittlichen Produktivitätsanstieg von 22 % in 90 Tagen ermöglicht.
Wir suchen einen Field Marketing Manager, der mit dem EMEA-Vertriebs- und Marketingteam zusammenarbeitet und die Benelux-Region unterstützt. Der erfolgreiche Kandidat sollte idealerweise in den Niederlanden wohnen. Als Field Marketing Manager sind Sie verantwortlich für die Strategie und Ausführung von wirkungsvollen Feldprogrammen zur Auffüllung des Trichters und zur Beschleunigung des Abschlusses. Diese Position erfordert das Management und die vollständige Ausführung einer einzigartigen Mischung aus Veranstaltungen und integrierten Marketingkampagnen sowie eine Leidenschaft für Daten und Analytik.
Zu den Aufgaben gehören:
- Erstellung, Ausführung und Messung vierteljährlicher Feldmarketingpläne, die persönliche Veranstaltungen, Webinare und integrierte Kampagnen umfassen.
- Entwicklung und Ausführung von Demand-Generation-Programmen, die bezahlte und eigene Medien, Inhaltserstellung, digitale Kampagnen und Partnerschaften mit relevanten Dritten und Publikationen umfassen.
- Lieferung von Account-Based Marketing-Programmen, die auf die wichtigsten Konten des Vertriebsteams zugeschnitten sind.
- Koordination aller Aspekte von Messen und Networking-Veranstaltungen in der Benelux-Region.
- Analyse der Programmergebnisse und Optimierung nach Bedarf.
- Aufrechterhaltung laufender Kommunikation mit dem Vertrieb, den Kollegen im Feldmarketing und funktionsübergreifenden Teams.
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Software-/Technologiefeldmarketing, vorzugsweise bei SaaS-Unternehmen im Fertigungssektor.
- Selbstmotiviert, in der Lage, autonom zu arbeiten und über längere Zeiträume mit remote Management zu kommunizieren.
- Kenntnisse in Marketo oder HubSpot, Salesforce und anderen MarTech-Tools sind von Vorteil.
- Starke Erfahrung in der Nachfragegenerierung durch den Aufbau von Multi-Touch, integrierten Kampagnen.
- Ausgezeichnete strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Fähigkeit, kreativ, effizient und produktiv mit minimaler Aufsicht oder Anleitung zu sein.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (sowohl mündlich als auch schriftlich) in Englisch und Niederländisch, vorzugsweise auch in Französisch.
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 30 %.
Field Marketing Manager- Benelux Arbeitgeber: QAD
Kontaktperson:
QAD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Marketing Manager- Benelux
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du durch deine Marketingstrategien den Umsatz steigern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Analysiere die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Märkte, damit du im Gespräch gezielt aufzeigen kannst, wie du ihre Marketingziele unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing Manager- Benelux
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Stelle als Field Marketing Manager zutrifft.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QAD vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Redzone und deren Fokus auf die Mitarbeiter. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der 'connected workforce' verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, das Engagement und die Produktivität zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Daten und Analysen genutzt hast, um den Erfolg deiner Marketingstrategien zu messen und zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du Marketingprogramme an die Bedürfnisse des Vertriebs anpassen kannst, um die Pipeline zu füllen und Abschlüsse zu beschleunigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Redzone den Erfolg von Marketingkampagnen misst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.