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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Security-Team und entwickle dich zur IT-Security-Fachkraft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von sensiblen Daten und arbeite mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT-Security und Kenntnisse in Windows oder Linux-Umgebungen.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior IT-Security Engineer (m/w/d) unterstützen Sie das Security-Team im operativen Betrieb und bei dem Ausbau unserer Sicherheitsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und entwickeln sich schrittweise zu einer eigenständigen Security-Fachkraft. Arbeitsort ist Saarbrücken oder wahlweise München.
WAS SIE ERWARTET:
- Eine spannende unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30+ Tage Urlaub / Jahr
- Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % (je nach Standort) mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits: Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
- Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike etc.)
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
IHRE AUFGABEN SIND:
- Mitarbeit beim Betrieb von IT-Security-Systemen (z. B. SIEM, EDR/XDR, Vulnerability Scanner)
- Unterstützung bei Analysen und in der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in Microsoft und/oder Linux-Infrastrukturen
- Mitarbeit bei Schwachstellenscans und Auswertung der Ergebnisse
- Unterstützung bei der Nachverfolgung von Maßnahmen und Mitarbeit bei der Umsetzung technischer Security-Vorgaben
- Unterstützung bei Audits, Dokumentationen und Reports
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, IT-Engineering und Security-Kollegen
- Kontinuierlicher Kompetenzaufbau im Bereich IT-Security
WAS SIE MITBRINGEN:
- Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen in Windows oder Linux-Server-Umgebungen, mit Clientbetriebssystemen und im Netzwerkbereich
- Hohes Interesse an IT-Security, Netzwerken und Systemarchitektur
- Erste Berührungspunkte mit Security-Tools oder -Konzepten von Vorteil
- Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft und Dienstreisen im geringen Umfang
Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).
Junior IT-Security Engineer(m/w/d) Arbeitgeber: qards
Kontaktperson:
qards HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Security Engineer(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du dich mit Gleichgesinnten austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Kenntnisse über IT-Security überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle! Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Security und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere im Bereich IT-Security zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Security Engineer(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. Zeig uns, wie du mit deinen Kenntnissen im IT-Bereich und deiner Begeisterung für IT-Security perfekt ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei qards vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Security vertraut. Informiere dich über gängige Tools wie SIEM oder EDR/XDR, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du mit IT-Security-Themen in Berührung gekommen bist. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Sicherheitsmaßnahmen des Unternehmens oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.