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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Security-Team beim Betrieb und Ausbau von IT-Sicherheitsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der IT-Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Interesse an IT-Security.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior IT-Security Engineer (m/w/d) unterstützen Sie das Security-Team im operativen Betrieb und bei dem Ausbau unserer Sicherheitsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und entwickeln sich schrittweise zu einer eigenständigen Security-Fachkraft. Arbeitsort ist Saarbrücken oder wahlweise München.
WAS SIE ERWARTET:
- Eine spannende unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30+ Tage Urlaub /Jahr
- Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % (je nach Standort) mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits: Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
- Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike etc.)
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Weitere Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc.
Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
IHRE AUFGABEN SIND:
- Mitarbeit beim Betrieb von IT-Security-Systemen (z. B. SIEM, EDR/XDR, Vulnerability Scanner)
- Unterstützung bei Analysen und in der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in Microsoft und/oder Linux-Infrastrukturen
- Mitarbeit bei Schwachstellenscans und Auswertung der Ergebnisse
- Unterstützung bei der Nachverfolgung von Maßnahmen und Mitarbeit bei der Umsetzung technischer Security-Vorgaben
- Unterstützung bei Audits, Dokumentationen und Reports
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, IT-Engineering und Security-Kollegen
- Kontinuierlicher Kompetenzaufbau im Bereich IT-Security
WAS SIE MITBRINGEN:
- Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen in Windows oder Linux-Server-Umgebungen, mit Clientbetriebssystemen und im Netzwerkbereich
- Hohes Interesse an IT-Security, Netzwerken und Systemarchitektur
- Erste Berührungspunkte mit Security-Tools oder -Konzepten von Vorteil
- Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft und Dienstreisen im geringen Umfang
Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).
Junior IT-Security Engineer(m/w/d) Arbeitgeber: qards
Kontaktperson:
qards HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Security Engineer(m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – das kann dir Türen öffnen!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Hackathons teilzunehmen, mach es! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Skills, die in Vorstellungsgesprächen punkten können.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Security und bereite dich auf technische Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch weißt, wie man sie in der Praxis anwendet.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Security Engineer(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an IT-Security!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an IT-Security. Ob Praktika, Projekte oder einfach nur deine Leidenschaft – bring das in deiner Bewerbung zur Sprache!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei qards vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Security vertraut. Informiere dich über gängige Tools wie SIEM oder EDR/XDR, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du mit IT-Security-Themen in Berührung gekommen bist. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Sicherheitsmaßnahmen des Unternehmens oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.