Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Softwareentwicklungsteam und koordiniere spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Saarbrücken oder München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Zusatzleistungen wie Gesundheitsprogrammen und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Teamleiter Agile Softwareentwicklung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer agilen Softwareentwicklung. Dies beinhaltet die fachliche und operative Entwicklung in diesem Fachbereich. Sie führen die Abteilung fachlich, koordinieren externe IT-Dienstleister und sorgen für eine verlässliche Kapazitäts-, Qualitäts- und Budgetsteuerung entlang unserer Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte.
Arbeitsort ist Saarbrücken oder wahlweise München. Eine spannende Vollzeitstelle (40 Std./Woche). Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30+ Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % (je nach Standort) mobil im Homeoffice zu arbeiten, umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang.
Weitere Benefits: Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei), Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, etc.), Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, weitere Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc. Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
Fachliche Führung der Teammitglieder, die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team, Förderung des Wissenstransfers sowie die zielgerichtete Aufgabenverteilung über Projekte hinweg. Regelmäßiges Berichtswesen an das Management, Mitwirkung bei der Vorbereitung von Steuerungs- und Lenkungsgremien. Die Steuerung externer IT-Dienstleister hinsichtlich Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit. Weiterentwicklung von Governance, Operating Model und methodischen Standards des Teams. Definition und Etablierung einheitlicher Vorgehensweisen für Flowable-Projekte, Betriebsübergaben, Dokumentation und Qualitätssicherung. Sicherstellung der Einhaltung definierter Liefer- und Qualitätsstandards entlang aller Projekte in enger Zusammenarbeit mit allen internen Stakeholdern. Unterstützung kritischer Projektphasen durch aktive Steuerung, Moderation und Beseitigung von Umsetzungshindernissen.
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Business Automation, BPM, Workflow-Management, Prozessdigitalisierung oder IT-Projektsteuerung. Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Dienstleister. Erfahrungen in operativer Kapazitäts-, Einsatz- und Ressourcenplanung auf Projekt- oder Programmebene. Gutes Verständnis von Softwareentwicklungs-, Test- und Delivery-Prozessen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Projektleitern, Scrum Mastern, Testmanagement und Fachbereichen. Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Umgang mit Management Boards, internen Stakeholdern, Projektteams und externen Partnern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Teamleiter Agile Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: qards
Als Teamleiter in der agilen Softwareentwicklung bei uns profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in Saarbrücken oder München, das flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice bietet. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungsangebote und bieten zahlreiche Benefits wie Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse und Mitarbeiterrabatte, um sicherzustellen, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Agile Softwareentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit ihrer Arbeit auseinandergesetzt hast und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Agile Softwareentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Teamleiters in der agilen Softwareentwicklung bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie du die Anforderungen erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei qards vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Grundlagen der agilen Softwareentwicklung vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vorbereiten. Überlege dir, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Zusammenarbeit gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis über externe Dienstleister
Informiere dich über die gängigen externen IT-Dienstleister und deren Rolle in der Softwareentwicklung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Qualität und Wirtschaftlichkeit dieser Dienstleister steuern würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Partnern ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln und alle Beteiligten auf dem gleichen Stand zu halten.
