Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Personalentwicklung in München.
- Unternehmen: Sympathisches Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und modernem Office.
- Vorteile: Attraktive Urlaubsregelung, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitarbeit an Jobmessen und E-Learning Projekten.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in relevantem Studiengang mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit. Arbeitsort ist München. Eine spannende Werkstudentenstelle im Umfang von bis zu 20 Wochenstunden.
- Kollegiale Atmosphäre und gutes Onboarding
- Eine attraktive Urlaubsregelung (analog zu 30 Tagen Urlaub in Vollzeit-Beschäftigung)
- Modernes, gut erreichbares Office am Georg-Brauchle-Ring (U1) mit höhenverstellbaren Tischen, Laptop und guter technischer Ausstattung
- Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise mobil zu arbeiten
- Moderne Kantine mit Essenszuschuss sowie Kaffee, Tee, Wasser inklusive
In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E-Learning Plattform LinkedIn Learning geht. Außerdem packst du im Recruitingprozess mit an – vom Screening der Bewerbungen über die Organisation von Interviews bis hin zum Absagemanagement. Nach Einarbeitung kannst du auch selbst erste Erfahrungen im Führen von Auswahlgesprächen sammeln. Du unterstützt im Active Sourcing und lernst, die passenden Talente in Business Networks wie LinkedIn zu identifizieren und anzusprechen.
Damit bist Du noch nicht ausgelastet? Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken.
Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang wie z.B. Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können. Du bist eine offene, freundliche und kommunikative Person, die sich durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnet. Du arbeitest sicher mit gängigen MS Office-Programmen und verfügst über sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1). Du bringst 16 bis 20 Stunden Zeit die Woche mit. In den Semesterferien besteht je nach Absprache und Bedarf die Möglichkeit, auch über 20 Stunden hinaus zu arbeiten.
Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: qards
Unser Unternehmen bietet dir als Werkstudent im Recruiting & Personalentwicklung in München eine hervorragende Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen HR-Team zu sammeln. Du profitierst von einer kollegialen Atmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Urlaubsregelung, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem erwarten dich moderne Büroräume, ein gutes Onboarding sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie qards Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von qards in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei qards bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei qards sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für qards interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei qards.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei qards überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei qards vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei qards vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von qards interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
