Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verkaufsprojekte und akquiriere neue Kunden für unsere Auftraggeber-Hotels.
- Unternehmen: Qausal - Dein Partner für Personal- und Umsatzentwicklung in der Hotellerie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Zuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und steigere den Umsatz für spannende Hotels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales, Deutsch auf Muttersprachniveau und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Qausal - Die Personal- und Umsatzentwickler ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für die Hotellerie- und Dienstleistungsbranche. Unsere Produkte sind so aufgebaut, dass sie unseren Kunden sofortige Lösungen für die Bereiche Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation, Umsatzsteigerung und Qualitätssicherung liefern. Dabei steht jeweils der Mensch im Mittelpunkt.
Das Qausal - Rent a Sales-Team unterstützt als einzigartiges Produkt im deutschsprachigen Raum exklusiv im Namen des Auftraggebers bei der Akquisition und Betreuung von Kunden. Unser Ansatz hierbei geht von der kurzfristigen Übernahme einzelner Verkaufsaktivitäten bis hin zur umfassenden Übernahme der gesamten Verkaufsabteilung inklusive der Durchführung sämtlicher Verkaufsmaßnahmen. Zu unseren Kunden gehören privat geführte, kooperationsangehörige und einer Kette angehörigen Hotels von der Zwei- bis Fünf-Sterne-Kategorie sowie artverwandte Branchen.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Verkaufs-Projekten im „white label“ für unsere Kunden.
- Verantwortung für das Erreichen gesetzter Sales-Targets gemeinsam mit einem Team an Sales-Assistants.
- Akquisition neuer Kunden für unsere Auftraggeber-Hotels.
- Regelmäßige Kundenkontakte via Telefon, E-Mail, Social Media, persönlichem Kontakt, Promotions, Site-Inspections, Lunch-Appointments, Dinner-Appointments und Web-Meetings.
- Verfolgung unterschiedlicher Targets je nach Projekt: Ansprechpartner-Findung, Potenzial-Analyse, Terminierungen, Vertragsanbahnungen, Vertragsverlängerungen, Angebotsvorbereitungen, Buchungszusagen.
- Erfassung der Gesprächsergebnisse in unserem CRM-System „Q-Sell by Qausal“.
- Erstellung aussagekräftiger Reports für die Geschäftsleitung von Qausal und unsere Auftraggeber.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber.
Qualifikation:
- Deutsch auf Muttersprache-Niveau (Grundvoraussetzung).
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikationen.
- Nachweisliche Erfolge im Sales und mindestens zwei Jahre Erfahrung als Verkaufsleiter oder Sales-Manager.
- Sehr gute Computerkenntnisse in Word, Excel, Powerpoint und Outlook.
- Bereitschaft, neue Computerprogramme kennenzulernen und zu beherrschen.
- Fähigkeit, andere Menschen zu überzeugen.
- Professionelles und gastorientiertes Auftreten.
- Freude am Telefonieren.
- Teamfähigkeit.
- Begeisterung für unterschiedliche Hotels.
- Selbstorganisation und Planung eigener Verkaufsreisen.
Benefits:
- Altersvorsorge.
- Family & Friends Raten für Kurzurlaube.
- Flache Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeit-Modelle.
- Homeoffice-Zuschuss.
- Perfekte Einarbeitung.
- Persönlichkeitsentwicklungs-Trainings.
- Projekt-Arbeiten.
- Rauchentwöhnung.
- Team-Events.
- Übergesetzliche Freitage für besondere Anlässe.
- Vergünstigte Lifestyle-Angebote.
- Vergünstigte Preise für Urlaubsreisen.
- Vermittlungs-Prämie.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Wahl des Einsatzortes: Homeworker oder Baseworker.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten.
Zögere nicht und lass uns Deine Bewerbung zukommen! Wir freuen uns auf Dich!
Dein Ansprechpartner: Patrick Kubiack
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Qausal GmbH
Qausal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Zuschüsse und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während Team-Events und besondere Anlässe für eine positive Unternehmenskultur sorgen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Umsatzsteigerung in der Hotellerie bietet Qausal eine sinnstiftende Tätigkeit, die sowohl herausfordernd als auch lohnend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Schreibe direkt potenzielle Arbeitgeber an und zeige dein Interesse an der Position als Sales Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Sales-Bereich übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Sprich darüber, warum du gerne im Vertrieb für Hotels arbeitest und wie du dazu beitragen kannst, den Umsatz unserer Auftraggeber zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Sales-Manager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Sales zu belegen. Zeig uns, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qausal GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Hotellerie und Dienstleistungsbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Qausal ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Verkaufsprojekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Sales-Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen und persönlichen Kontakt erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen und Erwartungen, die Qausal an den neuen Sales-Manager hat. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
