Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Akquise-Strategien und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: QAVION GROUP - ein innovatives IT-Powerhouse mit Fokus auf Consulting und Recruiting.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und tolle Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare Lösungen und erziele nachhaltigen Business-Impact in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IT Business Partner 360° - Recruiting & Sales (m/w/d)
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Die QAVION GROUP ist als IT-Powerhouse in den Bereichen Consulting, Recruiting und Ventures tätig und vereint fachliche Exzellenz mit technologischer Innovation.
Bei uns bist du goldrichtig, wenn:
- du ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer überdurchschnittlichen Gewinnbeteiligung erhalten möchtest.
- du von zu Hause aus (remote) arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel einteilen möchtest.
- du an anspruchsvollen IT-Projekten mitwirken und skalierbare Lösungen bauen möchtest, die über einzelne Deals hinaus messbaren, nachhaltigen Business-Impact erzeugen.
Aufgaben
- Ausbau und Weiterentwicklung eines Portfolios aus bestehenden Kunden durch konsequent gesteuerte Executive-Touchpoints, systematisches Cross-/Upselling und skalierbare Rahmenverträge
- Kaltakquise von Neukunden mit individuellen und kreativen Outreach-Kampagnen, stringenter Qualifizierung und strukturierter Deal-Führung bis zum Abschluss
- Steuerung von 360°-Recruiting end-to-end in Perm und Contract mit standardisierter Anforderungsaufnahme, methodischem Sourcing, objektiver Evaluation sowie professionellem Offer- und Counter-Management
- Verantwortung der eigenen Pipeline, Forecast und Marge mit transparenten Reviews, konsequenter CRM-Pflege und wertorientierter Preis- und Konditionsgestaltung
- Überführung von Markt- und Technologie-Insights in tragfähige Go-to-Market-Strategien und messbaren Kundennutzen
Qualifikation
- Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise im IT-Umfeld und der erfolgreichen Besetzung von Perm- und Contract‑Positionen im 360°‑Setup der Personaldienstleistung (Nachweis durch KPI‑Reports)
- Bestehendes Netzwerk auf Entscheider‑ und Hiring‑Ebene mit schneller Monetarisierung
- Tiefe Delivery‑Kompetenz mit treffsicherer Qualifizierung nach Skill‑Tiefe, Seniorität, Architektur‑ und Team‑Fit sowie klarem Business‑Impact
- Kommerzielle Exzellenz mit ausgeprägter Hunter‑ und Closer‑Mentalität, stringenter Deal‑Führung und starker Verhandlungssicherheit
Benefits
- Fixgehalt ab 70.000 € mit Gewinnbeteiligung bis zu 80.000 €
- Flexible Arbeitszeiten und Remote‑Arbeit
- 30 Tage Urlaub
- IT‑Equipment wie Apple MacBook
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Shopping- und Mitarbeiterrabatte
Werde Teil der QAVION GROUP und starte deine Karriere mit uns auf einem neuen Level!
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IT Business Partner 360° - Recruiting & Sales (m/w/d) Arbeitgeber: QAVION GROUP
Die QAVION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt ab 90.000 € mit Gewinnbeteiligung bis zu 60.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir durch regelmäßige Teamevents und umfassende Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung eine positive Arbeitsumgebung schaffen, die das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Business Partner 360° - Recruiting & Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen. Also, geh auf Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Kaltakquise!
Wenn du neue Kunden gewinnen möchtest, sei kreativ! Entwickle individuelle Outreach-Kampagnen, die wirklich ins Auge fallen. Zeig, dass du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst und biete Lösungen an, die sie wirklich brauchen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Gespräch aufkommen könnten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten. Und vergiss nicht, auch deine Erfolge und KPIs parat zu haben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und starte deine Bewerbung noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Partner 360° - Recruiting & Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere Anforderungen erfüllst und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der QAVION GROUP zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QAVION GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die QAVION GROUP und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Erfolge in der Neukundenakquise oder im Recruiting erzielt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Position eine starke Verhandlungssicherheit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
