Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Kunden und IT-Experten.
- Unternehmen: QAVION GROUP - eine innovative Boutique für Consulting und Recruiting.
- Vorteile: Fixgehalt ab 60.000 € plus Gewinnbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige IT-Projekte und erziele messbaren Business-Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung und starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die QAVION GROUP bringt als all-in-one Boutique Visionen in die Umsetzung, indem wir Consulting, Sales & Recruiting, Ventures sowie Law & Tax nahtlos vereinen und gebündelte Kompetenz in messbare Ergebnisse und nachhaltiges Wachstum überführen.
Bei uns bist du goldrichtig, wenn:
- du ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer überdurchschnittlichen Gewinnbeteiligung erhalten möchtest.
- du von zu Hause aus (remote) arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel einteilen möchtest.
- du an anspruchsvollen IT-Projekten mitwirken und skalierbare Lösungen bauen möchtest, die über einzelne Deals hinaus messbaren, nachhaltigen Business-Impact erzeugen.
Aufgaben:
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden und IT-Experten
- Strategische Schnittstelle zwischen Unternehmen und hochqualifizierten Fach- und Führungskräften
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Vermittlung
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten im IT-Umfeld
- Beratung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung ihrer Vakanzen
Qualifikation:
- Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfolge in der IT Personalvermittlung (Perm & Contract)
- Tiefes Marktverständnis und ausgeprägte Beratungskompetenz auf Entscheider-Ebene
- Starkes Netzwerk auf Entscheider- und Hiring-Ebene mit schneller Monetarisierung
- Hunter- und Closer-Mentalität kombiniert mit hoher Verhandlungssicherheit
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung
Benefits:
- Fixgehalt ab 60.000 € mit Gewinnbeteiligung bis zu 40.000 €
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
- 30 Tage Urlaub
- IT-Equipment wie Apple MacBook
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Shopping- und Mitarbeiterrabatte
Werde Teil der QAVION GROUP und hebe deine Karriere auf das nächste Level.
Senior Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: QAVION SALES & RECRUITING GmbH
Die QAVION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und eine überdurchschnittliche Gewinnbeteiligung bietet, sondern auch die Flexibilität, remote zu arbeiten und die Arbeitszeit selbst zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch spannende Projekte, die es Ihnen ermöglichen, tiefgehende technologische und unternehmerische Expertise aufzubauen. Bei uns finden Sie ein dynamisches Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Lösungen zu arbeiten.
Kontaktdaten:
QAVION SALES & RECRUITING GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, die richtigen Jobmöglichkeiten zu finden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du kannst und warum du eine Bereicherung für ihr Team wärst.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich bereit für Vorstellungsgespräche, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du bei der QAVION GROUP arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfolge:Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung? Super! Teile konkrete Beispiele deiner Erfolge und wie du messbaren Business-Impact erzeugt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Zeige dein Netzwerk:Ein starkes Netzwerk ist entscheidend für die Rolle. Erwähne, wie du dein Netzwerk aufgebaut hast und wie du es nutzen kannst, um die besten Talente zu gewinnen. Das zeigt uns, dass du die richtige Mentalität mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QAVION SALES & RECRUITING GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die QAVION GROUP und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie Consulting, Sales & Recruiting, Ventures sowie Law & Tax zusammenarbeiten, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Zeige, wie du bereits Beziehungen zu IT-Experten und Entscheidern aufgebaut hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in der Rolle des Senior Account Managers erfolgreich zu sein.
✨Erfolge quantifizieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der IT-Personalvermittlung zu nennen. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu belegen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit nachhaltigen Business-Impact erzeugt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
