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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie an Testsystemen und entwickeln Sie Testautomatisierungen für Server-Hardware.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Hardware-Tests und lernen Sie von erfahrenen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundkenntnisse und Motivation zur Weiterentwicklung im Testbereich.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger mit Interesse an IT und Hardware.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Arbeit mit bestehenden Testsystemen sowie schrittweise Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungen.
- Unterstützung bei der Prüfung hardwarebezogener Komponenten in Entwicklungsprojekten und in der Serienproduktion durch Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests in unserer eigenen Testplattform.
- Aufbau, Betrieb und Pflege von Testumgebungen, die Produktionskonfigurationen abbilden, mit Unterstützung erfahrener Kollegen.
- Unterstützung bei der Analyse von Testfehlern und Mitarbeit an Ursachenanalysen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion.
- Technische Unterstützung der Produktion bei testbezogenen Fragestellungen sowie Mithilfe bei der Analyse von Software- oder Systemproblemen.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte in die Produktion sowie bei Validierungs- und Produktionstests.
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen mit wachsender Erfahrung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Elektronik, Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z.B. IT-Systemelektroniker, Elektroniker, Fachinformatiker) oder ähnlich.
- Alternativ eine ausgeprägte technische Grundqualifikation mit praktischer Erfahrung und der Motivation, sich in die Rolle des Test Engineers zu entwickeln.
- Erste Erfahrungen in den Bereichen Test, IT-Systeme, Hardware, Produktionsumfeld oder Testautomatisierung sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Grundkenntnisse in Linux sowie Interesse an Systemadministration und Fehlersuche.
- Erfahrung mit Skriptsprachen oder Programmierung (z.B. Python oder Bash). Alternativ die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen.
- Kenntnisse im Netzwerkbereich (z.B. Switch-Konfiguration) sind von Vorteil.
- Interesse an Hardware, Server-Systemen und technischen Abläufen in einem Produktionsumfeld.
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für Qualität und Dokumentation.
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig ein Teamplayer zu sein.
- Sehr gute Englischkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.
Warum wir?
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung und tolle Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Sonstige Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, um nur ein paar Beispiele zu nennen.
Junior Test Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Server-Hardware Arbeitgeber: QCG Computer GmbH
Kontaktperson:
QCG Computer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Test Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Server-Hardware
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Sprich darüber, wie du dich in neue Technologien einarbeiten möchtest. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Test Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Server-Hardware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen eine klare und präzise Kommunikation.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QCG Computer GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die wichtigsten technischen Grundlagen ins Gedächtnis rufen. Schau dir die gängigen Testmethoden und Automatisierungstools an, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Testen und Problemlösung zeigen. Wenn du schon mal mit Testautomatisierungen oder Hardware gearbeitet hast, erzähl davon! Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Herangehensweise.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Teamplayer-Mentalität betonen
Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du dabei geholfen hast, Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.