Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Operationen in Deutschland und Europa, einschließlich Onboarding und Talentakquise.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für autonome Fahrlösungen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Management, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
QCraft ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für autonomes Fahren. Im Jahr 2026 haben wir eine Finanzierungsrunde der Serie D in Höhe von 100 Millionen US-Dollar abgeschlossen und unser europäisches Hauptquartier in München, Deutschland, gegründet. Mit über 1 Million eingesetzten ADAS-Einheiten und strategischen Partnerschaften mit Qualcomm beschleunigt QCraft seine globale Expansion.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der HR-Operationen in Deutschland und Europa – Onboarding, Gehaltsabrechnung, Compliance, Mitarbeiterbeziehungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentakquise für technische Rollen (Algorithmen, Ingenieurwesen, Testing) in Europa.
- Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts (BGB, Arbeitsrecht) und der DSGVO.
- Förderung der interkulturellen Integration zwischen dem Hauptsitz in China und dem europäischen Team.
- Partnerschaft mit Führungskräften als strategischer HRBP.
- Durchführung von Marktbenchmarks zu Vergütung und Arbeitgebermarken in Europa.
Qualifikationen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss+ (HR, Betriebswirtschaft, Psychologie bevorzugt)
- Erfahrung: Über 8 Jahre HR-Management, davon über 5 Jahre in Europa/Deutschland
- Sprache: Chinesisch – Muttersprache | Deutsch – C1+ | Englisch – Geschäftlich fließend (bevorzugt)
- Wissen: Deutsches/EU-Arbeitsrecht, DSGVO, Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Visaprozesse
- Fähigkeiten: Interkulturelle Kommunikation, Stakeholder-Management, praktische Umsetzung
- Bonus: Hintergrund in der Automobilindustrie / autonomes Fahren / Technologie; Erfahrung mit chinesischen Unternehmen im Ausland
HR Manager (Munich, Germany) /人力资源经理(德国慕尼黑) Arbeitgeber: QCraft AI
QCraft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert QCraft nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die Integration zwischen verschiedenen Kulturen. Die strategischen Partnerschaften und das Engagement für technologische Exzellenz machen es zu einem spannenden Ort für Fachkräfte im Bereich autonomes Fahren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (Munich, Germany) /人力资源经理(德国慕尼黑) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf QCraft AI aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch QCraft AI, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (Munich, Germany) /人力资源经理(德国慕尼黑) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei QCraft AI klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QCraft AI vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie QCraft AI die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
