Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Operationen in Deutschland und Europa, einschließlich Onboarding und Mitarbeiterbeziehungen.
- Unternehmen: QCraft, ein führender Anbieter autonomer Fahrlösungen mit Sitz in München.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Management, davon 5 Jahre in Europa.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
QCraft ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für autonomes Fahren. Im Jahr 2026 haben wir eine Finanzierungsrunde der Serie D in Höhe von 100 Millionen US-Dollar abgeschlossen und unser europäisches Hauptquartier in München, Deutschland, gegründet. Mit über 1 Million eingesetzten ADAS-Einheiten und strategischen Partnerschaften mit Qualcomm beschleunigt QCraft seine globale Expansion.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der HR-Operationen in Deutschland und Europa – Onboarding, Gehaltsabrechnung, Compliance, Mitarbeiterbeziehungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentakquise für technische Rollen (Algorithmen, Ingenieurwesen, Testing) in Europa.
- Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts (BGB, Arbeitsrecht) und der DSGVO.
- Förderung der interkulturellen Integration zwischen dem Hauptsitz in China und dem europäischen Team.
- Partnerschaft mit Führungskräften als strategischer HRBP.
- Durchführung von Marktbenchmarks zu Vergütung und Arbeitgebermarken in Europa.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss+ (HR, Betriebswirtschaft, Psychologie bevorzugt)
- Erfahrung: 8+ Jahre HR-Management, davon 5+ Jahre in Europa/Deutschland
- Sprache: Chinesisch – Muttersprache | Deutsch – C1+ | Englisch – Geschäftlich fließend (bevorzugt)
- Wissen: Deutsches/EU-Arbeitsrecht, DSGVO, Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Visaprozesse
- Fähigkeiten: Interkulturelle Kommunikation, Stakeholder-Management, praktische Umsetzung
- Bonus: Automobil-/autonomes Fahren-/Technik-Hintergrund; Erfahrung in chinesischen Unternehmen im Ausland
HR Manager (Munich, Germany) /人力资源经理（德国慕尼黑） Arbeitgeber: QCraft AI
QCraft ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert QCraft nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die Integration zwischen verschiedenen Kulturen. Die strategischen Partnerschaften und das Engagement für technologische Exzellenz machen QCraft zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich autonomes Fahren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (Munich, Germany) /人力资源经理（德国慕尼黑） erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich autonomes Fahren und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Begeisterung in Worte fassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung auf den neuesten Stand bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (Munich, Germany) /人力资源经理（德国慕尼黑） mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es relevant!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QCraft AI vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über QCraft und ihre Werte. Da sie ein internationales Unternehmen sind, ist es wichtig, die kulturellen Unterschiede zu verstehen und zu zeigen, dass du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle HR-Management umfasst, solltest du dich mit deutschen Arbeitsgesetzen, GDPR und den Herausforderungen im Talentmanagement vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Themen in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist cross-kulturelle Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe HR-Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
