Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und Instandhaltung in einem etablierten Kraftwerk.
- Unternehmen: QEMETICA Energy Deutschland GmbH, ein traditionsreiches Unternehmen seit 1882.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Führungsaufgabe.
- Weitere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein engagiertes Team in der Industrie.
- Qualifikationen: Studium in Energie-, Kraftwerks- oder Verfahrenstechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
QEMETICA Energy Deutschland Gmb H gehört zur Muttergesellschaft QEMETICA Soda Deutschland Gmb H & Co.
KG und ist eines der ältesten Unternehmen in Sachsen-Anhalt.
Die Geschichte der Firma reicht bis in das Jahr 1882 zurück.
Das Unternehmen gehört seit 2007 zum polnischen Chemiekonzern QEMETICA.
Die QEMETICA-Gruppe bietet chemische Erzeugnisse auf höchstem Niveau wie Soda, Salz, Polyester- und Epoxidharze, sowie andere Chemikalien an.
Diese finden Anwendung u. a. in der Glas-, Lebensmittel- und Möbelindustrie sowie bei der Herstellung von Waschmittel, in der Landwirtschaft und im Bauwesen.
Am Standort Staßfurt wird Schwersoda, Leichtsoda und Natriumhydrogencarbonat hergestellt.
Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Produktion und Instandhaltung unseres Kraftwerks am Standort Staßfurt.
Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb sicher und entwickeln Prozesse und Organisation kontinuierlich weiter.
Sie sorgen dafür, dass unser Sodawerk mit Dampf und Strom versorgt wird.
Sie sind verantwortlich für ca. 30 Mitarbeitende und für die operative Steuerung sowie die Ergebnisse Ihres Bereichs.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Produktion und Instandhaltung
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs des Gu D-Kraftwerks
- Verantwortung für die operative Steuerung, Kostenentwicklung und Einhaltung der Bereichskennzahlen
- Organisation und Weiterentwicklung der Betriebsabläufe inkl. Analyse und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Aktive Einflussnahme auf eine effiziente Fahrweise der Anlagen zur Reduzierung von Energie- und Rohstoffeinsatz
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Genehmigungsauflagen (insb. Umwelt-, Arbeits- und Anlagensicherheit)
- Unterweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in fachlichen sowie Arbeits- und Sicherheitsbelangen
- Verantwortung für Produktionsplanung, -abrechnung und Reporting
- Sicherstellung und Steuerung der Prozess- und Kostenkennzahlen
- Zusammenarbeit mit internen Partnern sowie fachliche Schnittstelle zu spezialisierten Funktionen (z. B. Energiemanagement)
- Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Kraftwerks- oder Verfahrenstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- oder Kraftwerksumfeld
- Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Teams im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung von Budgets und Prozessen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit klarem Gestaltungsspielraum im eigenen Bereich
- Eingebundenheit in ein stabiles, etabliertes Industrieumfeld
- Attraktive Vergütung inklusive Bonusregelung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- #J-18808-Ljbffr
Leiter Produktion und Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: QEMETICA Deutschland
Die QEMETICA Energy Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und etablierten Industrieumfeld zu arbeiten. Mit einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe im Bereich Produktion und Instandhaltung genießen Sie nicht nur einen klaren Gestaltungsspielraum, sondern profitieren auch von attraktiven Vergütungen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das kollegiale Umfeld und die kurzen Entscheidungswege fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
