Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die strategische Entwicklung unseres Versicherungszentrums.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit über 800 Mitarbeitern in 6 Ländern.
- Vorteile: Moderne Hardware, spannende Projekte, attraktive Gehälter und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement im Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie eine zentrale Rolle, um unser Versicherungsunternehmen strategisch auszubauen, indem Sie Führungskompetenz mit praktischer Umsetzung und bedeutendem Engagement kombinieren, um Ergebnisse zu gestalten. Als Leiter des Kompetenzzentrums Versicherung werden Sie das Wachstum unserer Versicherungseinheit leiten und dabei eng an der Umsetzung bleiben. Sie setzen die strategische Richtung, bieten praktische Beratungsunterstützung und ermöglichen den Verkaufsprozess mit starkem Fachwissen. Aufbauend auf unserer etablierten Präsenz in Deutschland legen Sie den Grundstein für die Expansion in der gesamten DACH-Region und treiben eine nachhaltige Marktentwicklung voran.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Sie leiten das Wachstum und die strategische Entwicklung unseres Kompetenzzentrums Versicherung, indem Sie effiziente Prozesse, datengestützte Leistungsmanagement und skalierbare Best Practices etablieren.
- Sie schärfen kontinuierlich unser Versicherungsdienstleistungsportfolio, bringen starkes Fachwissen in den Pre-Sales ein und entdecken neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region.
- Sie verantworten geschäftsorientierte Testinitiativen, bauen wiederverwendbare Beschleuniger auf und steuern die Transformationstests im Versicherungsbereich von der Planung bis zur Lieferung.
- Sie erhöhen die Sichtbarkeit des Kompetenzzentrums durch gezielte Branchenformate und stärken die Positionierung von Q als vertrauenswürdigen Partner für Qualität und Transformation in der Versicherung.
- In der Umsetzung verwalten Sie externe Testteams, stellen eine enge Abstimmung zwischen Geschäftsinteressierten, Business-Analysten und Engineering sicher und halten die Kommunikation klar und effektiv.
- Sie definieren Testpläne und Testkonzepte und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Governance aller Testaktivitäten.
- Sie gewährleisten die richtige Testabdeckung, indem Sie geeignete Testarten und -ebenen auswählen und einen klaren Überblick über Qualität, Fortschritt und Risiko behalten.
- Sie entwickeln Teststrategien weiter, treiben die Testautomatisierung voran und unterstützen Projekte bei Bedarf praktisch.
Wie Sie Ihre Stärken bei uns einbringen können:
- Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement im Versicherungsbereich und verstehen, was erforderlich ist, um komplexe Transformations- und Kernmodernisierungsprogramme erfolgreich umzusetzen.
- Erfahrung im msg-Ökosystem (msg, msg life, msg systems) ist von Vorteil, ebenso wie ein Hintergrund in vergleichbaren Versicherer- oder Beratungsprogrammen.
- Sie bringen fundiertes Fachwissen über typische Initiativen von Versicherern mit, einschließlich Kernmodernisierung, Portfoliomigrationen und Portal- oder Partnerintegrationen.
- Sie arbeiten sicher mit Jira, XRay, HP ALM und/oder Azure DevOps und nutzen diese Tools, um strukturierte Planung, Ausführungssteuerung und End-to-End-Transparenz im Testen voranzutreiben.
- Sie kombinieren Programm- oder Projektmanagementerfahrung mit einer praktischen, verantwortungsbewussten Denkweise und einem strukturierten, lösungsorientierten Ansatz.
- Sie sind flexibel und bereit zu reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen und eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
- Professionelle Kommunikation und Präsenz sowie starke Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Eine ISTQB-Zertifizierung (vorzugsweise Advanced Level) ist ein großer Vorteil.
Die Vorteile, die wir Ihnen bieten:
- Moderne Hardware und Ausstattung
- Spannende Projekte
- Attraktives, leistungsbasiertes Gehalt
- Maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Karrierewachstumsmöglichkeiten
- Teamevents
- Gesundheitsversorgung
- Fitnessmöglichkeiten
- Unterstützendes, familienorientiertes Umfeld
Erkennen Sie sich im Profil wieder? Starten Sie jetzt Ihren persönlichen Integrationstest – klicken Sie auf JETZT BEWERBEN, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Startdatum, und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir perfekt zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Head of Competence Center Insurance Arbeitgeber: Qestit AG
Als Arbeitgeber im Bereich Versicherungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung von Anfang an fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und spannenden Projekten in einem dynamischen Team, das über 800 Mitarbeiter in 18 Büros in 6 Ländern vereint, sind wir bestrebt, Ihnen ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Competence Center Insurance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Rolle oder das Team. Das zeigt dein echtes Interesse und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Testmanagement hervorheben. Zeig, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Competence Center Insurance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer offenen und familiären Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Testmanagement und in der Versicherungsbranche klar hervorhebst. Zeige uns, wie du komplexe Transformationsprojekte erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Wir möchten schnell erkennen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qestit AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Competence Center Insurance vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Testmanagement und in der Versicherungsbranche direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du komplexe Transformationen erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Menschenführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du eine positive Teamkultur förderst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre und offene Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, um zu zeigen, dass dir diese Aspekte wichtig sind und du langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
