Head of Competence Center Insurance (m/w/d)

Head of Competence Center Insurance (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Q

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Ausbau unserer Insurance-Unit und entwickle effiziente Prozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer und wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Karriereentwicklung und persönliche Weiterbildung sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement in der Versicherungsbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Als Head of Competence Center Insurance (m/w/d) übernimmst Du Führungsverantwortung im Ausbau unserer Insurance-Unit und packst dabei selbst mit an. Du steuerst strategisch, berätst operativ und begleitest den Vertriebsprozess mit fachlicher Tiefe. Als Schlüsselfigur entwickelst Du unser bestehendes Insurance-Setup in Deutschland weiter und schaffst die Basis für Wachstum und Marktdurchdringung in der gesamten DACH-Region.

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:

  • Du treibst den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Competence Centers Insurance voran und schaffst dafür effiziente Prozesse, ein datenbasiertes Performance-Management sowie belastbare Best Practices.
  • Dabei entwickelst Du unser Dienstleistungsportfolio im Insurance-Umfeld kontinuierlich weiter, unterstützt den Pre-Sales mit fachlicher Tiefe und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region.
  • Mit Deiner Expertise verantwortest Du fachlich getriebene Testing-Vorhaben, baust wiederverwendbare Accelerators auf und leitest Insurance-Transformationstests von der Konzeption bis zur Umsetzung.
  • Zudem stärkst Du die Sichtbarkeit und Positionierung des Competence Centers über passende Branchenformate und etablierst QESTIT weiter als Qualitäts- und Transformationspartner im Insurance-Bereich.
  • Im Tagesgeschäft koordinierst Du externe Test-Teams, stellst die Abstimmung mit Fachbereichen, Business Analysten und Entwicklern sicher und sorgst für klare Kommunikationswege.
  • Auf Basis der Projektanforderungen erstellst Du Testpläne und Testkonzepte und übernimmst die übergreifende Planung, Steuerung und Kontrolle aller Testaktivitäten.
  • Durch den gezielten Einsatz geeigneter Testarten und Teststufen stellst Du die Wirksamkeit der Testaktivitäten sicher und behältst Qualität und Risiken im Blick.
  • Du entwickelst Teststrategien weiter, förderst Testautomatisierung und unterstützt Projekte bei Bedarf pragmatisch und hands-on.

Diese Stärken kannst Du bei uns einbringen:

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement in der Versicherungsbranche mit und kennst die typischen Herausforderungen komplexer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
  • Idealerweise hast Du bereits im Umfeld von msg, msg life oder msg systems gearbeitet oder warst in vergleichbaren Programmen auf Versichererseite bzw. in der Beratung tätig.
  • Kenntnisse zu gängigen Versicherer-Programmen wie Core-Modernisierung, Bestandsmigration sowie Portal- und Partnerintegration gehören zu Deinem fachlichen Werkzeugkasten.
  • Im Projektalltag arbeitest Du sicher mit Tools wie Jira, XRay, HP ALM oder Azure DevOps und nutzt diese strukturiert zur Planung, Steuerung und Transparenz im Testprozess.
  • Programm- und Projektmanagementerfahrung, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus, ebenso wie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich, um Kunden vor Ort optimal zu unterstützen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
  • Ein professionelles Auftreten, klare Kommunikation sowie sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Eine ISTQB-Zertifizierung, idealerweise Advanced Level, ist von Vorteil.

Diese Vorteile bieten wir Dir:

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Spannende Projekte
  • Moderne Hardware
  • Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
  • Persönliche Weiterbildung
  • Karriereentwicklung
  • Firmenevents
  • Gesundheitsvorsorge
  • Sportangebote
  • Altersvorsorge
  • Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Dich!

Head of Competence Center Insurance (m/w/d) Arbeitgeber: QESTIT DACH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. In der spannenden Branche der Software Quality Assurance haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt.

Q

Kontaktdaten:

QESTIT DACH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Competence Center Insurance (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und einen Mehrwert zu bieten.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für eine Position bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Competence Center Insurance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Operative Beratung
Vertriebsprozessbegleitung
Prozessoptimierung
Datenbasiertes Performance-Management
Testmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in der Stellenanzeige steht.

Individualisiere dein Anschreiben:Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Position als Head of Competence Center Insurance zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Rolle geeignet bist und wie deine Erfahrungen im Testmanagement in der Versicherungsbranche dir helfen werden, unser Team zu stärken.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QESTIT DACH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Themen, wie Core-Modernisierung oder Bestandsmigration, verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der strategischen Weiterentwicklung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, selbst aktiv zu werden und Lösungen pragmatisch umzusetzen. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur strategisch denken, sondern auch bereit sind, im Tagesgeschäft mit anzupacken.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen geht. Eine klare Kommunikation wird dir helfen, deine Ideen und Strategien überzeugend zu vermitteln.