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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Automatisierung komplexer Testprozesse und sorge für höchste Qualität in Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Unternehmen mit 18 Niederlassungen und über 780 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, offene Unternehmenskultur und viel Raum für persönliche Entfaltung warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, 6 Jahre Erfahrung im Software-Testing und Programmierkenntnisse.
- Andere Informationen: Du wirst Mentor für Tester und übernimmst die Rolle des Lead Test Automation Engineer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Consultant Test Automation Engineer (m/w/d) leitest du die Automatisierung komplexer Testprozesse und sorgst für höchste Qualität in den Kundenprojekten – von der Anforderungsanalyse bis hin zur Implementierung
Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 780 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Deine Aufgaben:
- Du konzipierst, entwickelst und wartest automatisierte Testfälle (UI und Services) in der kundenspezifischen Tool-Landschaft
- Außerdem validierst du die Kundenanforderungen und Testfälle auf ihre Automatisierbarkeit
- Du unterstützt bei der Tool-Evaluierungen zur Auswahl geeigneter Testautomatisierungslösungen
- Zusätzlich erstellst du maßgeschneiderte Testautomatisierungskonzepte für Kundenprojekte
- Mentoring und Koordination von Testern sowie Übernahme der Rolle des Lead Test Automation Engineer gehören ebenfalls dazu
- Durchführung automatisierter Tests und Analyse der Ergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung
- Und schlussendlich dokumentierst du die Testergebnisse und berichtest an Stakeholder
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Und mindestens 6 Jahre Erfahrung im Software-Testing, mit starkem Fokus auf automatisierte Tests und einem relevanten IT-Hintergrund
- Programmiererfahrung in Sprachen wie Java, C#, C++, Groovy Script oder ähnlichen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in mindestens zwei Testautomatisierungstools wie Jira (Xray), Confluence, Phython, SQL Basics zusammen mit einer ISTQB-Zertifizierung auf Advanced-Level
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit Reisebereitschaft und Flexibilität (hohe Kundenkontaktrate, vorzugsweise vor Ort)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile bei uns:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Herausfordernde Projekte
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildung
- Karriereentwicklung
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant Test Automation Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: QESTIT DACH
Kontaktperson:
QESTIT DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Test Automation Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Testautomatisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien und Tools im Bereich Testautomatisierung. Besuche Webinare oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und zeige in Gesprächen, dass du proaktiv lernst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Automatisierung von Testprozessen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst. Betone in Gesprächen deine Teamplayer-Mentalität und deine Bereitschaft zur persönlichen Entfaltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Test Automation Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Consultant Test Automation Engineer gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 6 Jahre Erfahrung im Software-Testing hervor, insbesondere deinen Fokus auf automatisierte Tests und deine Programmierkenntnisse in relevanten Sprachen wie Java oder C#.
Zeige deine Soft Skills: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Mentalität in deinem Anschreiben betonst. Diese Eigenschaften sind für die Rolle und die Zusammenarbeit mit Kunden von großer Bedeutung.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens eingeht. Zeige, dass du dich mit der offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QESTIT DACH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf automatisierte Tests hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Testautomatisierungstools und Programmiersprachen wie Java oder C# vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und spezifischen Projekte zu erläutern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die Position erfordert hohe Kunden- und Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
✨Hebe deine Teamplayer-Mentalität hervor
In der Rolle wirst du als Mentor und Koordinator von Testern fungieren. Teile Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da das Unternehmen eine offene und wertschätzende Kultur lebt, zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
