Senior Consultant Test Manager (m/w/d)

Senior Consultant Test Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Q

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Testprozesse und sorge für höchste Softwarequalität.
  • Unternehmen: Ein internationales Unternehmen mit 18 Niederlassungen und über 900 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Starte Deinen Integrationstest und bewirb Dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und ISTQB-Zertifizierung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Inhouse Recruiter @QESTIT | Europas führende Experten für Qualitätssicherung und Software-Testing insensiblen Bereichen!

Als Senior Consultant Test Manager verantwortest Du die Planung, Durchführung und Überwachung von Testprozessen, die Sicherstellung der Softwarequalität und die Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern, um optimale Testergebnisse zu erzielen.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 900 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namenhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:

  • Du übernimmst die Vorbereitung, Planung und die Steuerung von Tests in relevanten Projektphasen mit den verschiedenen Stakeholdern
  • Dabei managst Du die Fehlerbehebungen und Test-Freigaben und setzt Reportings über Testfortschritte auf
  • Du verantwortest die Erstellung und Implementierung von Schulungen im Testmanagement-Tool sowie zu den Prozessen
  • Du verantwortest die Definition einer übergreifenden Teststrategie sowie die Erstellung von fachlichen Testfällen
  • Mit Deiner Expertise baust Du nachhaltige Kundenbeziehungen aktiv aus
  • Als Mentor stehst Du Deinen Kollegen jederzeit mit Deinen Erfahrungen zur Seite

Diese Stärken kannst Du bei uns einbringen:

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting mit
  • Neben fundiertem Wissen über Prozesse und Methoden, verfügst Du ebenso über Anwenderkenntnisse in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement (fundamentaler Testprozess, Fehlermanagement, Scrum)
  • Dich zeichnen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Deine Teamplayer-Mentalität aus
  • Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt
  • Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und einer ISTQB-Zertifizierung erfüllst Du zwei zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns

Diese Vorteile bieten wir Dir:

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Weiterbildung
  • Karriereentwicklung
  • Gesundheitsvorsorge
  • Sportangebot

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

#J-18808-Ljbffr

Senior Consultant Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: QESTIT DACH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. In der spannenden Branche der Software Quality Assurance haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt.

Q

Kontaktdaten:

QESTIT DACH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant Test Manager (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei QESTIT DACH bewerben

Viele Unternehmen, wie QESTIT DACH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Test Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Testmanagement
Softwarequalitätssicherung
Fehlermanagement
Teststrategie-Entwicklung
Erstellung von Testfällen
Stakeholder-Kommunikation
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf QESTIT DACH und die ausgeschriebene Position Senior Consultant Test Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QESTIT DACH vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von QESTIT DACH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.