Senior Testmanager – Remote, Flexible Hours & Karriereentwicklung

Senior Testmanager – Remote, Flexible Hours & Karriereentwicklung

Wien Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Tests und entwickle eine umfassende Teststrategie für Softwareprojekte.
  • Unternehmen: QESTIT DACH – ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Stunden und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Mentor und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und Kenntnisse gängiger Testtools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

QESTIT DACH sucht einen erfahrenen Software Testmanager – Senior Consultant (m/w/d) zur fachlichen Leitung von Tests, Entwicklung einer übergreifenden Teststrategie und Verantwortung für den Erfolg der Testaktivitäten.

Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und unterstützt Kolleginnen und Kollegen als Mentor.

Du bringst ≥5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting mit, kennst gängige Testtools (Confluence, Jira, XRay, HP ALM, Solution Manager) und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau.

Senior Testmanager – Remote, Flexible Hours & Karriereentwicklung Arbeitgeber: QESTIT DACH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. In der spannenden Branche der Software Quality Assurance haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt.

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Kontaktdaten:

QESTIT DACH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Testmanager – Remote, Flexible Hours & Karriereentwicklung erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei QESTIT DACH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Testmanager – Remote, Flexible Hours & Karriereentwicklung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei QESTIT DACH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Testmanager – Remote, Flexible Hours & Karriereentwicklung mit Bravour zu bestehen

Software Testing
Testmanagement
Teststrategie
Kundenbeziehungen aufbauen
Mentoring
Erfahrung mit Testtools
Confluence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei QESTIT DACH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QESTIT DACH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.