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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Testvorbereitung, Planung und Koordination in Projekten.
- Arbeitgeber: QESTIT Group, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spannende Projekte und attraktive Gehälter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an aufregenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Karrierewachstum und persönliche Entwicklung von Anfang an gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Consultant Test Manager sind Sie in erster Linie verantwortlich für die Vorbereitung, Planung und Koordination von Tests. Sie unterstützen auch die Definition der Teststrategie und den weiteren Ausbau der Kundenbeziehungen.
Mit 18 Büros in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung von Anfang an und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Option, remote zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur ist familiär, offen und wertschätzend und bietet viel Raum für Ihre persönliche Entwicklung.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:- Verantwortung für die Vorbereitung, Planung und Koordination von Tests in relevanten Projektphasen mit verschiedenen Stakeholdern.
- Koordination von Bugfixes und Testfreigaben.
- Reporting über den Testfortschritt.
- Durchführung von Schulungen für Testmanagement-Tools und -Prozesse.
- Unterstützung bei der Definition einer übergreifenden Teststrategie sowie der Identifikation und Vorbereitung von Testdaten in verschiedenen Testsystemen.
- Unterstützung Ihrer Teammitglieder bei der Entwicklung technischer Testfälle.
- Fokus auf den Ausbau Ihrer Kundenbeziehungen.
- Sie haben 2 Jahre Erfahrung im Softwaretesting sowie erste Erfahrungen als Testkoordinator.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und sind ein Teamplayer.
- Sie haben grundlegende Kenntnisse über Prozesse, Methoden und Softwareentwicklung (grundlegender Testprozess, Fehlermanagement, Scrum).
- Erste Erfahrungen mit relevanten Testtools wie XRay, HP ALM, Solution Manager oder ähnlichen Tools gehören zu Ihrem Werkzeugkasten.
- Ihre Deutschkenntnisse sind auf Geschäftsfließend (C1) und Sie besitzen eine ISTQB-Zertifizierung.
- Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Hardware und Ausstattung
- Spannende Projekte
- Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt
- Maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Karrierewachstumsmöglichkeiten
- Teamevents
- Gesundheitsversorgung
- Fitnessangebote
- Altersvorsorge
- Unterstützendes, familienorientiertes Umfeld
Erkennen Sie sich im Profil wieder? Starten Sie jetzt Ihren persönlichen Integrationstest – klicken Sie auf JETZT BEWERBEN, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Startdatum, und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir perfekt zusammenpassen.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
CONSULTANT TEST MANAGEMENT Arbeitgeber: QESTIT Group
Kontaktperson:
QESTIT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CONSULTANT TEST MANAGEMENT
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CONSULTANT TEST MANAGEMENT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Software Testing und als Testkoordinator. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QESTIT Group vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Prozessen und Methoden des Testmanagements vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über den Testprozess, Fehlerverwaltung und Scrum zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und gut vorbereitet bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Softwaretesting oder als Testkoordinator. Zeige, wie du Tests geplant, koordiniert und durchgeführt hast. Solche Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teammitgliedern und Kunden kommuniziert hast, um Teststrategien zu entwickeln und Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von QESTIT, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie nach Team-Events. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.