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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Testmanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit über 800 Mitarbeitern in 6 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Technik und attraktive Gehälter.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Teststrategien und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 7 Jahre Erfahrung im Software-Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Karrierewachstum und persönliche Entwicklung von Anfang an gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Management Consultant Test Management übernehmen Sie die technische Leitung von Teams, definieren die übergreifende Teststrategie und tragen die Gesamtverantwortung für den Erfolg aller Testaktivitäten. Mit Ihrer Expertise sind Sie maßgeblich für eine erfolgreiche und langfristige Kundenbeziehung verantwortlich.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung von Anfang an und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur ist familiär, offen und wertschätzend und bietet viel Raum für Ihre persönliche Entwicklung.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Verantwortung für strategisches Testmanagement einschließlich Prozessverbesserungen
- Übergreifende Koordination der Gesamtverfahren (z.B. mit Release-Management, Anforderungsmanagement usw.)
- Leitung mehrerer Testprojekte und Definition einer übergreifenden Teststrategie
- Erfolg aller Testaktivitäten sicherstellen
- Pflege erfolgreicher Kundenbeziehungen und Unterstützung im Pre-Sales
- Mentor für andere Kollegen sein
Wie Sie mit Ihren Stärken zu uns beitragen können:
- 7 Jahre Erfahrung im Softwaretesting als verantwortlicher Testmanager
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen bis hin zum C-Level
- Erfahrung in der Führung und dem Coaching von Projektteams
- Erfahrung im Ausbau von Kundenbeziehungen / Vertrieb
- Expertenwissen in Prozessen, Methoden, Softwareentwicklung und Projektmanagement (grundlegender Testprozess, Fehlerverwaltung, Scrum)
- Sichere Handhabung kritischer Projektsituationen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und ein ISTQB Tester Advanced Level-Zertifikat sowie idealerweise IREB oder PSM/PSPO
Die Vorteile, die wir Ihnen bieten:
- Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Hardware und Ausstattung
- Spannende Projekte
- Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt
- Maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Karrierewachstumsmöglichkeiten
- Teamevents
- Gesundheitsversorgung
- Fitnessangebote
- Altersvorsorge
- Unterstützende, familienorientierte Umgebung
Erkennen Sie sich im Profil wieder? Starten Sie jetzt Ihren persönlichen Integrationstest – klicken Sie auf JETZT BEWERBEN, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Startdatum, und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir perfekt zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
MANAGEMENT CONSULTANT TEST MANAGEMENT Arbeitgeber: QESTIT Group
Kontaktperson:
QESTIT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MANAGEMENT CONSULTANT TEST MANAGEMENT
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens und bringe diese Informationen in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MANAGEMENT CONSULTANT TEST MANAGEMENT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeige uns, dass du der richtige Ansprechpartner für unsere anspruchsvollen Projekte bist.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Wir schätzen eine offene und verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QESTIT Group vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit den verschiedenen Teststrategien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine eigene Sichtweise und Erfahrungen zu teilen, wie du Testprozesse optimiert hast und welche Methoden du für effektiv hältst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit Kunden und verschiedenen Teams kommunizieren musst, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit C-Level-Führungskräften oder anderen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Führen und Coachen von Projektteams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenbeziehungen aufbauen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Pre-Sales unterstützt hast und welche Strategien du anwendest, um langfristige Beziehungen zu fördern.