Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbau des Competence Centers Insurance und entwickle effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung und Gesundheitsvorsorge in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Competence Center Insurance (m/w/d) übernimmst Du Führungsverantwortung im Ausbau unserer Insurance-Unit und packst dabei selbst mit an. Du steuerst strategisch, berätst operativ und begleitest den Vertriebsprozess mit fachlicher Tiefe. Als Schlüsselfigur entwickelst Du unser bestehendes Insurance-Setup in Deutschland weiter und schaffst die Basis für Wachstum und Marktdurchdringung in der gesamten DACH-Region. Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Aufgaben
- Du treibst den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Competence Centers Insurance voran und schaffst dafür effiziente Prozesse, ein datenbasiertes Performance-Management sowie belastbare Best Practices.
- Dabei entwickelst Du unser Dienstleistungsportfolio im Insurance-Umfeld kontinuierlich weiter, unterstützt den Pre-Sales mit fachlicher Tiefe und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region.
- Mit Deiner Expertise verantwortest Du fachlich getriebene Testing-Vorhaben, baust wiederverwendbare Accelerators auf und leitest Insurance-Transformationstests von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Zudem stärkst Du die Sichtbarkeit und Positionierung des Competence Centers über passende Branchenformate und etablierst QESTIT weiter als Qualitäts- und Transformationspartner im Insurance-Bereich.
- Im Tagesgeschäft koordinierst Du externe Test-Teams, stellst die Abstimmung mit Fachbereichen, Business Analysten und Entwicklern sicher und sorgst für klare Kommunikationswege.
- Auf Basis der Projektanforderungen erstellst Du Testpläne und Testkonzepte und übernimmst die übergreifende Planung, Steuerung und Kontrolle aller Testaktivitäten.
- Durch den gezielten Einsatz geeigneter Testarten und Teststufen stellst Du die Wirksamkeit der Testaktivitäten sicher und behältst Qualität und Risiken im Blick.
- Du entwickelst Teststrategien weiter, förderst Testautomatisierung und unterstützt Projekte bei Bedarf pragmatisch und hands-on.
Qualifikation
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement in der Versicherungsbranche mit und kennst die typischen Herausforderungen komplexer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
- Idealerweise hast Du bereits im Umfeld von msg, msg life oder msg systems gearbeitet oder warst in vergleichbaren Programmen auf Versichererseite bzw. in der Beratung tätig.
- Kenntnisse zu gängigen Versicherer-Programmen wie Core-Modernisierung, Bestandsmigration sowie Portal- und Partnerintegration gehören zu Deinem fachlichen Werkzeugkasten.
- Im Projektalltag arbeitest Du sicher mit Tools wie Jira, XRay, HP ALM oder Azure DevOps und nutzt diese strukturiert zur Planung, Steuerung und Transparenz im Testprozess.
- Programm- und Projektmanagementerfahrung, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus, ebenso wie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich, um Kunden vor Ort optimal zu unterstützen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Ein professionelles Auftreten, klare Kommunikation sowie sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Eine ISTQB-Zertifizierung, idealerweise Advanced Level, ist von Vorteil.
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte
- Moderne Hardware
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- Persönliche Weiterbildung
- Karriereentwicklung
- Firmenevents
- Gesundheitsvorsorge
- Sportangebote
- Altersvorsorge
- Familiäre Atmosphäre
Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Dich!
Head of Competence Center Insurance (m/w/d) Arbeitgeber: QESTIT
Als Software Testmanager – Senior Consultant (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst Du von einer familiären Atmosphäre und spannenden Projekten, die Dir die Möglichkeit bieten, Deine Expertise voll auszuschöpfen. Wir legen großen Wert auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Competence Center Insurance (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Positionen oder Praktika – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Testmanagement und deine Erfolge konkret zu erläutern – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Head of Competence Center Insurance interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Competence Center Insurance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Motivation für die Position.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Competence Center Insurance zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QESTIT vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Themen, wie Core-Modernisierung oder Bestandsmigration, verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du deine Testmanagement-Erfahrung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen geht. Das zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Competence Center oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Sichtbarkeit von QESTIT zu stärken.