Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Competence Centers Insurance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung und persönliche Weiterbildung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Als
Head of Competence Center Insurance (m/w/d) übernimmst Du Führungsverantwortung im Ausbau unserer Insurance-Unit und packst dabei selbst mit an.
Du steuerst strategisch, berätst operativ und begleitest den Vertriebsprozess mit fachlicher Tiefe.
Als Schlüsselfigur entwickelst Du unser bestehendes Insurance-Setup in Deutschland weiter und schaffst die Basis für Wachstum und Marktdurchdringung in der gesamten DACH-Region.
Mit
18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden.
Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten.
Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Aufgaben
- Du treibst den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Competence Centers Insurance voran und schaffst dafür effiziente Prozesse, ein datenbasiertes Performance-Management sowie belastbare Best Practices.
- Dabei entwickelst Du unser Dienstleistungsportfolio im Insurance-Umfeld kontinuierlich weiter, unterstützt den Pre-Sales mit fachlicher Tiefe und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region.
- Mit Deiner Expertise verantwortest Du fachlich getriebene Testing-Vorhaben, baust wiederverwendbare Accelerators auf und leitest Insurance-Transformationstests von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Zudem stärkst Du die Sichtbarkeit und Positionierung des Competence Centers über passende Branchenformate und etablierst QESTIT weiter als Qualitäts- und Transformationspartner im Insurance-Bereich.
- Im Tagesgeschäft koordinierst Du externe Test-Teams, stellst die Abstimmung mit Fachbereichen, Business Analysten und Entwicklern sicher und sorgst für klare Kommunikationswege.
- Auf Basis der Projektanforderungen erstellst Du Testpläne und Testkonzepte und übernimmst die übergreifende Planung, Steuerung und Kontrolle aller Testaktivitäten.
- Durch den gezielten Einsatz geeigneter Testarten und Teststufen stellst Du die Wirksamkeit der Testaktivitäten sicher und behältst Qualität und Risiken im Blick.
- Du entwickelst Teststrategien weiter, förderst Testautomatisierung und unterstützt Projekte bei Bedarf pragmatisch und hands-on.
- Qualifikation
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement in der Versicherungsbranche mit und kennst die typischen Herausforderungen komplexer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
- Idealerweise hast Du bereits im Umfeld von msg, msg life oder msg systems gearbeitet oder warst in vergleichbaren Programmen auf Versichererseite bzw. in der Beratung tätig.
- Kenntnisse zu gängigen Versicherer-Programmen wie Core-Modernisierung, Bestandsmigration sowie Portal- und Partnerintegration gehören zu Deinem fachlichen Werkzeugkasten.
- Im Projektalltag arbeitest Du sicher mit Tools wie Jira, XRay, HP ALM oder Azure Dev Ops und nutzt diese strukturiert zur Planung, Steuerung und Transparenz im Testprozess.
- Programm- und Projektmanagementerfahrung, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus, ebenso wie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich, um Kunden vor Ort optimal zu unterstützen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Ein professionelles Auftreten, klare Kommunikation sowie sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Eine ISTQB-Zertifizierung, idealerweise Advanced Level, ist von Vorteil.
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte
- Moderne Hardware
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- Persönliche Weiterbildung
- Karriereentwicklung
- Firmenevents
- Gesundheitsvorsorge
- Sportangebote
- Altersvorsorge
- Familiäre Atmosphäre
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Head of Competence Center Insurance (m/w/d) Arbeitgeber: QESTIT
Als Arbeitgeber bieten wir Dir nicht nur spannende Projekte mit namhaften Kunden, sondern auch eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung lässt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen wir Deine berufliche Weiterentwicklung von Anfang an und fördern Deine Karriere durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 900 Mitarbeiter schaffen ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Expertise als Management Consultant Test Manager (m/w/d) voll entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Competence Center Insurance (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von QESTIT an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Competence Center Insurance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei QESTIT?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei QESTIT arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von QESTIT übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QESTIT vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei QESTIT spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei QESTIT, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei QESTIT solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von QESTIT genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
