Recruiting & HR Generalist DACH (m/w/d)
Recruiting & HR Generalist DACH (m/w/d)

Recruiting & HR Generalist DACH (m/w/d)

Görlitz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite sie durch den gesamten Hiring-Prozess.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Recruiting-Strategien und erlebe eine familiäre Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, gute Deutschkenntnisse und ein Gespür für Menschen sind wichtig.
  • Andere Informationen: Starte deinen Integrationstest und bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung

Als Recruiting & HR Generalist DACH (m/w/d) identifizierst und gewinnst Du passende Talente für unsere Teams im deutschsprachigen Raum. Du setzt moderne Tools gezielt ein, entwickelst kreative Ansprache-Strategien und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Hiring-Prozess. Darüber hinaus unterstützt Du unsere Kolleginnen und Kollegen des HR-Admins-Teams bei der Betreuung unserer Mitarbeiter der Länder Österreich und Schweiz. Dabei überzeugst Du durch ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und bringst die Motivation mit, Transformationen im HR-Umfeld zu begleiten.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

  • Du identifizierst passende Talente und entwickelst kreative Ansprache-Strategien, um neue Wege im Active Sourcing zu gehen.
  • Als Erstkontakt für Talente und Kandidaten steuerst und betreust du unsere Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, JOIN oder Instaffo.
  • Du unterstützt bei der Vorauswahl von Bewerbungen, koordinierst Interviews und arbeitest eng mit den Fachbereichen in der DACH-Region zusammen.
  • Gemeinsam mit dem Team optimierst Du fortlaufend unsere Active-Sourcing-Methoden und bringst Deine Ideen in Projekte zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien ein.
  • Zusätzlich unterstützt du bei der Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen sowie bei der Zuarbeit für unser KPI-Reporting.
  • Als HR Generalist berätst und unterstützt Du unsere Mitarbeitenden als verlässlicher Ansprechpartner und übernimmst administrative HR-Tätigkeiten für die Länder Österreich und Schweiz.
  • In enger Zusammenarbeit mit unserem MarCom-Team entwickelst du Inhalte für Employer-Branding-Kampagnen und gestaltest aktiv unseren Auftritt auf Social-Media-Kanälen mit.

Qualifikation

  • Du hast bereits relevante Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing und bist mit verschiedenen Recruiting-Tools vertraut.
  • Ein gutes Gespür für Menschen und der Blick fürs Detail helfen Dir dabei, immer neue Wege der Ansprache zu finden.
  • Du bleibst auch bei Rückschlägen resilient und ausdauernd und lässt Dich von Absagen nicht entmutigen.
  • Neben relevanten arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Kenntnissen überzeugen uns Dein Blick für Details und Deine Intention, aktiv an Transformationsprozessen teilzuhaben.
  • Deine Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus – immer mit dem Blick auf das beste Ergebnis und höchste Serviceorientierung.
  • Als kommunikativer, zuverlässiger und herzlicher Teamplayer passt Du perfekt in unser dynamisches Team.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und kannst Dich sicher und professionell ausdrücken.

Benefits

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Spannende Projekte
  • Moderne Hardware
  • Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
  • Persönliche Weiterbildung
  • Karriereentwicklung
  • Firmenevents
  • Gesundheitsvorsorge
  • Sportangebote
  • Altersvorsorge
  • Familiäre Atmosphäre

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Dich!

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Kontaktperson:

Qestit HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting & HR Generalist DACH (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Inhalte über Recruiting und HR-Themen, um deine Expertise zu zeigen. Das kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden und dich direkt ansprechen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bringe eigene Ideen ein, wie man diese Methoden bei StudySmarter umsetzen könnte.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & HR Generalist DACH (m/w/d)

Erfahrung im Recruiting
Active Sourcing
Kenntnisse in Recruiting-Tools
Kommunikationsfähigkeit
Detailorientierung
Resilienz
Eigeninitiative
Teamarbeit
Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Kenntnissen
Kreativität in der Ansprache-Strategie
Projektmanagement
Fähigkeit zur Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen
Kenntnisse im KPI-Reporting
Social Media Kompetenz
Employer Branding

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Recruiting & HR Generalist DACH. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von StudySmarter anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und beschreibe, wie du kreative Ansprache-Strategien entwickelt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Teammitgliedern interagiert hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und frei von Fehlern sind. Verwende eine präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln, und achte darauf, dass alle Informationen relevant und aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qestit vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere Dich über die familiäre und offene Unternehmenskultur von StudySmarter. Überlege, wie Du Deine eigenen Werte und Erfahrungen in Bezug auf Teamarbeit und Kommunikation einbringen kannst.

Zeige Deine Kreativität im Active Sourcing

Da die Rolle kreative Ansprache-Strategien erfordert, bereite Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit Talente erfolgreich angesprochen hast. Denke an innovative Methoden, die Du nutzen könntest.

Demonstriere Deine Resilienz

Bereite Dich darauf vor, über Rückschläge im Recruiting zu sprechen und wie Du damit umgegangen bist. Zeige, dass Du aus Herausforderungen lernst und nicht aufgibst.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und zur Zusammenarbeit mit dem MarCom-Team. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und Deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Recruiting & HR Generalist DACH (m/w/d)
Qestit
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  • Recruiting & HR Generalist DACH (m/w/d)

    Görlitz
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-16

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    Qestit

    50 - 100
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