Senior Consultant Cybersecurity (m/w/d)
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Görlitz Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau unserer Cybersecurity-Präsenz in Stuttgart und berate zu Sicherheitsanforderungen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit Fokus auf digitale Resilienz.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und persönliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Cybersecurity in der DACH-Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in Security Advisory.
  • Andere Informationen: Familäre Atmosphäre und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots. Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten. Aufgaben Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit. In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder. Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch. Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen. Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten. Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs. Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen. Qualifikation Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen. Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut. Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management. Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen. Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene. Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns. Benefits Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Spannende Projekte Moderne Hardware Attraktive, leistungsbezogene Vergütung Persönliche Weiterbildung Karriereentwicklung Firmenevents Gesundheitsvorsorge Sportangebote Altersvorsorge Familiäre Atmosphäre Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN , schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Dich!

Senior Consultant Cybersecurity (m/w/d) Arbeitgeber: Qestit

Als Arbeitgeber im Bereich Cybersecurity bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Stuttgart, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und fördern aktiv die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch verschiedene Sportangebote und Gesundheitsvorsorge.
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Kontaktperson:

Qestit HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant Cybersecurity (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse – das kann dir Türen öffnen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zum Wachstum ihres Cybersecurity-Teams beizutragen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Cybersecurity vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als Senior Consultant Cybersecurity interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Cybersecurity (m/w/d)

Cybersecurity Expertise
Governance und Compliance
Regulatorische Anforderungen (DORA, NIS2, ISO 27001)
Penetration Testing
Schwachstellenmanagement
Secure SDLC
Architektur-Reviews
Secure-Coding-Coachings
SAST/DAST-Analysen
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Erfahrung in Security Advisory
Vulnerabilitätsmanagement
Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu unserer Cybersecurity-Expertise passen.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für Cybersecurity zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unseres Angebots beitragen kannst.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qestit vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Cybersecurity, Offensive Security oder Secure SDLC demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle auch die Vermittlung technischer Inhalte an Entscheidungsträger umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch auf Management-Ebene überzeugen kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

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