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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere automatisierte Tests für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern und 18 Niederlassungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast 6 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und Kenntnisse in Testautomatisierungstools.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und teste, ob wir zusammenpassen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Als Senior Consultant Test Automation Engineer verantwortest Du die Entwicklung und Optimierung automatisierter Tests und trägst maßgeblich zur Qualitätssteigerung in verschiedenen Projekten bei. Mit Deiner langjährigen Erfahrung und Expertise in Testautomatisierungslösungen berätst Du unsere Kunden und führst ein Team von Testern. Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 900 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Aufgaben
- Du übernimmst die Konzeption, Entwicklung und Wartung automatisierter Testfälle (UI und Services) in der jeweiligen kundenspezifischen Tool-Landschaft.
- Dabei bist Du mit der Durchführung automatisierter Tests, sowie der Ergebnisanalyse zur kontinuierlichen Optimierung betraut.
- Mit Deinem Knowhow führst Du Tool-Evaluierungen durch, um die geeigneten Testautomatisierungslösungen im Projekt auszuwählen.
- Mit Hilfe von maßgeschneiderten Testautomatisierungskonzepten optimierst Du den Verlauf unserer Kundenprojekte.
- Du bist Mentor und Koordinator für andere Tester und übernimmst die Rolle des Lead Test Automation Engineer.
Qualifikation
- Du hast bereits 6 Jahre Erfahrung im Softwaretesting, idealerweise in der Umsetzung von automatisierten Tests.
- Dabei hast Du dir fortgeschrittene Kenntnisse in mindestens zwei Testautomatisierungstools wie TOSCA, Selenium, SoapUI, Ranorex oder anderen aneignet.
- Deine Programmiererfahrungen decken Sprachen wie Java, C#, C++ oder Groovy Script ab.
- Als optimaler Teamplayer zeichnet Dich eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit aus.
- Dein Trolley für Dienstreisen steht griffbereit und wird gern von Dir genutzt.
- Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und einer ISTQB-Zertifizierung hast Du das Ticket in unser Team gelöst.
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte
- Familiäre Atmosphäre
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildung
- Karriereentwicklung
- Firmenevents
- Gesundheitsvorsorge
- Sportangebote
- Altersvorsorge
Noch ein paar Worte zum Schluss
Teste doch mal, ob wir zusammenpassen, und sende uns Deinen CV unter Angabe deines gewünschten Eintrittstermins. Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Dich!
Senior Consultant Test Automation Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Qestit
Kontaktperson:
Qestit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Test Automation Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Testautomatisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen und Testtools auffrischst. Praktische Übungen und Coding-Challenges können dir helfen, dein Wissen zu festigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du als Mentor für andere Tester fungierst, betone dies in Gesprächen. Deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und Wissen weiterzugeben, ist für die Rolle des Lead Test Automation Engineer entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Test Automation Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6 Jahre Erfahrung im Softwaretesting sowie deine Kenntnisse in Testautomatisierungstools. Zeige konkret auf, welche Tools du verwendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Programmierkenntnisse in Java, C#, C++ oder Groovy Script und wie diese zur Optimierung von Testautomatisierungslösungen beitragen können.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast. Dies kann in Form von Projekterfolgen oder Teamkoordination geschehen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qestit vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Senior Consultant Test Automation Engineer technisches Know-how erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Testautomatisierungstools wie TOSCA oder Selenium vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, um Deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In dieser Position wirst Du ein Team von Testern leiten. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zeigen. Betone, wie Du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Dies zeigt nicht nur Dein Fachwissen, sondern auch Deine Fähigkeit, mit Kunden und Teammitgliedern effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, und an der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die Dir helfen zu verstehen, wie das Team funktioniert und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass Du gut ins Team passen möchtest.
