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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Testaktivitäten und erstelle detaillierte Testpläne.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit 18 Büros in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Arbeiten an spannenden Projekten in einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik und mindestens 6 Jahre Erfahrung als Testmanager.
- Andere Informationen: Möchtest du Teil unseres Teams werden? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
As a Test Manager , you oversee all testing activities, create test plans and specifications, evaluate test results, and optimize test automation. Additionally, you support the development and growth of test teams with your expertise and years of experience.
With 18 offices across 6 countries and over 800 employees, we offer you the opportunity to work on exciting projects with prestigious clients. We promote your professional and personal development from day one and offer flexible working hours as well as the option to work remotely. Our corporate culture is familial, open, and appreciative, providing plenty of room for your personal development.
Tasks
- Comprehensive planning, direction, and supervision of all testing tasks through the formulation of detailed test plans and approaches
- Design and development of test specifications and test data
- Assessment and integration of test results, along with comprehensive reporting
- nsuring appropriate testing activities by mastering various test types and levels
- Improving testing processes and encouraging test automation
- Assistance in establishing and enhancing test teams
Requirements
- Successfully completed degree in (Business) Informatics or a comparable qualification
- At least 6 years of experience as a Test Manager
- Strong expertise in the banking and insurance industries
- Comprehensive knowledge of software development processes, along with experience in database technologies and configuration management
- Strong familiarity with agile models such as SCRUM or Kanban
- Excellent German and English language skills
- Mobile working
- Exciting projects
- Familiar atmosphere
- Attractive remuneration
- Further training
- Company events
Do you recognise yourself in the profile? Then start your personal integration test – click on APPLY NOW, send us your CV including your start date and let us test together whether we are a good match.
We look forward to hearing from you!
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant Test Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Qestit
Kontaktperson:
Qestit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Test Manager (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Testmanagern und Fachleuten aus der Banken- und Versicherungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testmanagement, insbesondere in der Banken- und Versicherungsbranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Agile Methoden anwenden
Falls du Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM oder Kanban hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Umgang mit agilen Teams zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen zu Teststrategien und -prozessen vor. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle als Senior Consultant Test Manager zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Test Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Consultant Test Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Testmanagement und Softwareentwicklung betonst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Expertise in der Banken- und Versicherungsbranche zu untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Projekten passen. Betone deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qestit vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Senior Consultant Test Manager wird von dir erwartet, dass du über umfassende Kenntnisse in Testmethoden und -prozessen verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Testplänen, Testautomatisierung und den von dir verwendeten Tools zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du auch für die Unterstützung und Entwicklung von Testteams verantwortlich bist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und ihre Leistung steigerst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre betont wird, kannst du in deinem Gespräch darauf eingehen, wie du zu einer positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Testmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
