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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Testaktivitäten, erstelle Testpläne und optimiere die Testautomatisierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Kultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Karriereentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 6 Jahre Erfahrung als Test Manager und gute Kenntnisse agiler Methoden.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem dynamischen Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Test Manager steuern Sie alle Testaktivitäten, erstellen Testpläne und Testspezifikationen, bewerten Testergebnisse und optimieren die Testautomatisierung. Zudem unterstützen Sie mit Ihrem Know-how und ihrer langjährigen Erfahrung den Aufbau und die Weiterentwicklung der Testteams.
Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 900 Mitarbeitern bieten wir Ihnen spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Ihre berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Aufgaben
- Fachliche Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Testaktivitäten durch die Erstellung von Testplänen und Testkonzepten
- Konzeption und Entwicklung von Testspezifikationen und Testdaten
- Bewertung und Zusammenführung von Testergebnissen inklusive Reporting
- Sicherstellung geeigneter Testaktivitäten durch die Beherrschung verschiedener Testarten und -stufen
- Optimierung des Testvorgehens und Förderung der Testautomatisierung
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testteams
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Test Manager
- Gute Kenntnisse der Banken- und Versicherungsbranche
- Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und Erfahrung mit Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement
- Gute Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle wie SCRUM oder Kanban
- ISTQB-Zertifizierung auf Advanced-Level
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte
- Familiäre Atmosphäre
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildung
- Karriereentwicklung
- Firmenevents
Teste doch mal, ob wir zusammenpassen, und sende uns Deinen CV unter Angabe deines gewünschten Eintrittstermins.
Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Qestit
Kontaktperson:
Qestit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Test Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Testautomatisierung und agile Methoden wie SCRUM oder Kanban. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Da du Testteams aufbauen und weiterentwickeln sollst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und -entwicklung parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Test Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen als Test Manager hervor und betone deine Kenntnisse in agilen Methoden sowie deine ISTQB-Zertifizierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine langjährige Erfahrung und deine Erfolge in der Testautomatisierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qestit vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Test Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testplänen, Testspezifikationen und Testautomatisierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in ein solches Umfeld passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine mindestens 6-jährige Erfahrung als Test Manager und deine Kenntnisse in der Banken- und Versicherungsbranche. Zeige auf, wie deine bisherigen Projekte zur Optimierung von Testprozessen beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Unterstützung und Weiterentwicklung von Testteams umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
