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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprozesse und sorge für höchste Softwarequalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle Dich beruflich weiter in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und ISTQB-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte Deinen persönlichen Integrationstest – bewirb Dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Consultant Test Manager verantwortest Du die Planung, Durchführung und Überwachung von Testprozessen, die Sicherstellung der Softwarequalität und die Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern, um optimale Testergebnisse zu erzielen. Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 900 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namenhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Aufgaben
- Du übernimmst die Vorbereitung, Planung und die Steuerung von Tests in relevanten Projektphasen mit den verschiedenen Stakeholdern.
- Dabei managst Du die Fehlerbehebungen und Test-Freigaben und setzt Reportings über Testfortschritte auf.
- Du verantwortest die Erstellung und Implementierung von Schulungen im Testmanagement-Tool sowie zu den Prozessen.
- Du verantwortest die Definition einer übergreifenden Teststrategie sowie die Erstellung von fachlichen Testfällen.
- Mit Deiner Expertise baust Du nachhaltige Kundenbeziehungen aktiv aus.
- Als Mentor stehst Du Deinen Kollegen jederzeit mit Deinen Erfahrungen zur Seite.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting mit.
- Neben fundiertem Wissen über Prozesse und Methoden, verfügst Du ebenso über Anwenderkenntnisse in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement (fundamentaler Testprozess, Fehlermanagement, Scrum).
- Dich zeichnen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Deine Teamplayer-Mentalität aus.
- Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
- Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und einer ISTQB-Zertifizierung erfüllst Du zwei zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildung
- Karriereentwicklung
- Gesundheitsvorsorge
- Sportangebot
Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Dich!
Senior Consultant Test Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Qestit
Kontaktperson:
Qestit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Test Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Consultant Test Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Softwaretesting beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Tests sowie im Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Testergebnisse zu optimieren und Kundenbeziehungen auszubauen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, während des Interviews relevante Themen anzusprechen und deine Expertise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Test Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere Deinen Lebenslauf: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe Deine Erfahrungen im Softwaretesting, Projektmanagement und Deine ISTQB-Zertifizierung besonders hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Rolle als Senior Consultant Test Manager ausdrückst und erläuterst, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qestit vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da Du als Senior Consultant Test Manager umfangreiche Kenntnisse im Softwaretesting und Projektmanagement benötigst, solltest Du Dich auf technische Fragen zu Testprozessen, Fehlermanagement und Scrum vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Dich darauf vor, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Hebe Deine Teamplayer-Mentalität hervor
Da Teamarbeit in dieser Position eine große Rolle spielt, solltest Du Beispiele nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie Du Deine Kollegen unterstützt und wie Du zur Schaffung einer positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung fördert und welche Möglichkeiten es für mobiles Arbeiten gibt. Das zeigt Dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft Dir, herauszufinden, ob Du gut ins Team passt.
