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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere automatisierte Tests für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit 18 Büros in 6 Ländern und über 780 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Testautomatisierung in einem unterstützenden, familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Softwaretests, idealerweise mit Fokus auf Automatisierung.
- Andere Informationen: Sei Mentor für andere Tester und übernehme die Rolle des Lead Test Automation Engineers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des automatisierten Testens und gewährleisten Sie optimale Qualitätssicherung durch innovative Lösungen in Kundenprojekten! Als Senior Consultant Test Automation Engineer sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung automatisierter Tests und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Qualität in verschiedenen Projekten. Mit Ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise in Testautomatisierungslösungen beraten Sie unsere Kunden und leiten ein Team von Testern.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Sie entwerfen, entwickeln und pflegen automatisierte Testfälle (UI und Services) innerhalb des Tool-Ökosystems des Kunden.
- Sie führen die Tests durch, analysieren die Ergebnisse und nutzen diese zur kontinuierlichen Verbesserung der Testabdeckung und Softwarequalität.
- Sie bewerten Testwerkzeuge, um die geeigneten Testautomatisierungslösungen für das Projekt auszuwählen.
- Sie optimieren den Fortschritt unserer Kundenprojekte mit Hilfe maßgeschneiderter Testautomatisierungskonzepte.
- Seien Sie eine Mentorfigur und Koordinator für andere Tester und übernehmen Sie die Rolle eines Lead Test Automation Engineer.
WIE SIE MIT UNS BEITRAGEN KÖNNEN:
- Sie haben 6 Jahre Erfahrung im Softwaretesting, idealerweise mit einem Fokus auf automatisiertes Testen.
- Sie verfügen über fortgeschrittene Erfahrungen mit Automatisierungs- und Testwerkzeugen wie TOSCA, Selenium, SoapUI, Ranorex oder ähnlichen Plattformen.
- Sie haben Programmiererfahrung in Sprachen wie Java, C#, C++, Groovy Script oder gleichwertigen Technologien.
- Ihre Reisefähigkeit ist stets bereit, und Sie nutzen sie gerne regelmäßig für Geschäftsreisen.
- Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und ISTQB-Zertifizierung erfüllen Sie zwei wichtige Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start bei uns.
Die Vorteile, die wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte
- Unterstützendes, familienorientiertes Umfeld
- Attraktives Gehaltspaket
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten
- Karrierewachstumsmöglichkeiten
- Teamevents
- Gesundheitsversorgung
- Fitnessoptionen
Erkennen Sie sich im Profil wieder? Starten Sie jetzt Ihren persönlichen Integrationstest – klicken Sie auf JETZT BEWERBEN, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Startdatum, und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir perfekt zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
WOLLEN SIE MEHR WISSEN? ICH ANTWORTE GERNE AUF ALLE IHRE FRAGEN.
Senior Consultant Test Automation Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Qestitsystems
Kontaktperson:
Qestitsystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Test Automation Engineer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Testautomatisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends und Tools in der Testautomatisierung, wie TOSCA oder Selenium. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der Rolle als Senior Consultant auch andere Tester anleiten wirst, solltest du in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem familiären und offenen Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Test Automation Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Consultant Test Automation Engineer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Testautomatisierung und Softwaretests betonst. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu demonstrieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Qualität in den Projekten des Unternehmens beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qestitsystems vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Testautomatisierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Tools wie TOSCA, Selenium oder SoapUI vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Senior Consultant wird von dir erwartet, dass du ein Team von Testern leitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder als Mentor fungiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und andere zu unterstützen.
✨Sprich über kontinuierliche Verbesserung
Das Unternehmen legt Wert auf die kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Testabdeckungen optimiert und die Qualität von Softwareprojekten verbessert hast. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
