Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Fragen sowie Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit innovativen Lösungen in Berlin.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von QFM und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in HR und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
QFM ist ein mittelständisches Unternehmen aus Berlin mit Niederlassungen in Wuppertal, Norderstedt und Sindelfingen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen und zukunftsfähige Lösungen für Netzwerke, Kommunikationstechnik, Energieversorgung und im Tiefbau. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genau wie wir immer eine Idee weiter sind. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen HR Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Dein Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen
- Recruiting neuer Talente, Begleitung des gesamten Auswahlprozesses sowie Fokus auf positive Candidate Experience
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und weiteren HR-Dokumenten
- Mitwirkung an HR-Projekten und aktive Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung von QFM als Arbeitgeberin
- Pflege der HR-Tools sowie Verwaltung von Personalakten und Controlling
Deine Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation aus einem Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Deutschkenntnisse und routinierter Umgang mit M365
- Starke organisatorische Fähigkeiten verbunden mit hoher Integrität
- Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude an teamorientierter Lösungsfindung
Unsere Benefits
- Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten einschließlich mobilem Arbeiten gemäß unseren Regelungen
- Moderne und hochwertige technische Ausstattung
- Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro monatlich
- Businessbike
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betrieblich geförderte Altersvorsorge, VWL, Übernahme der Gebühren und Verpflegungskosten für Kita und Hort, Neugeborenen Prämie
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH
QFM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von QFM mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
