Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Fragen sowie Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit innovativen Lösungen in Berlin.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von QFM und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in HR und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
QFM ist ein mittelständisches Unternehmen aus Berlin mit Niederlassungen in Wuppertal, Norderstedt und Sindelfingen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen und zukunftsfähige Lösungen für Netzwerke, Kommunikationstechnik, Energieversorgung und im Tiefbau. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genau wie wir immer eine Idee weiter sind.
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen HR Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Dein Aufgabengebiet:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen
- Recruiting neuer Talente, Begleitung des gesamten Auswahlprozesses sowie Fokus auf positive Candidate Experience
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und weiteren HR-Dokumenten
- Mitwirkung an HR-Projekten und aktive Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung von QFM als Arbeitgeberin
- Pflege der HR-Tools sowie Verwaltung von Personalakten und Controlling
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation aus einem Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Deutschkenntnisse und routinierter Umgang mit M365
- Starke organisatorische Fähigkeiten verbunden mit hoher Integrität
- Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude an teamorientierter Lösungsfindung
Unsere Benefits:
- Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten einschließlich mobilem Arbeiten gemäß unseren Regelungen
- Moderne und hochwertige technische Ausstattung
- Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro monatlich
- Businessbike
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betrieblich geförderte Altersvorsorge, VWL, Übernahme der Gebühren und Verpflegungskosten für Kita und Hort, Neugeborenen Prämie
Standort: QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH | Großbeerenstraße 136 | 12277 Berlin
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Qfm
QFM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen technischen Ausstattungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie attraktive Sozialleistungen machen QFM zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis, die ihre Ideen aktiv einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der HR-Manager-Position bei QFM und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung von QFM als Arbeitgeberin hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Stelle sicher, dass du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst und wie diese zur positiven Candidate Experience beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Recruiter. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als HR Manager an. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qfm vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über QFM verschaffen. Schau dir die Dienstleistungen und Lösungen an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung, im Recruiting oder in der Projektmitarbeit verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
