Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die digitale Prozessstrategie von QIAGEN.
- Unternehmen: QIAGEN, ein innovatives Unternehmen im Bereich Wissenschaft und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Hybridarbeit, interne Akademie, Bonusprogramme und Freiwilligentage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der biologischen Entdeckung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP S/4HANA und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei QIAGEN sind wir von einer einfachen, aber kraftvollen Vision getrieben: Verbesserungen im Leben möglich zu machen. Wir sind bestrebt, Wissenschaft und Gesundheitswesen zum Besseren zu revolutionieren. Von unseren unternehmerischen Wurzeln bis zu unserer aktuellen globalen Präsenz sind wir zu einer Kraft für positiven Wandel gewachsen. Mit Tausenden von Mitarbeitern auf sechs Kontinenten ist Zusammenarbeit unsere größte Stärke. Wir streben immer danach, talentierte Personen zu identifizieren, die sich unseren außergewöhnlichen Teams anschließen.
Als (Associate) Director Process Consulting spielen Sie eine Schlüsselrolle in QIAGENS transformativem S/4HANA-Projekt (QIAbase). Sie leiten ein Team von technischen Prozessverantwortlichen und stellen sicher, dass unsere SAP-Prozesslandschaft zukunftssicher, effizient und an den besten SAP-Praktiken ausgerichtet ist. Sie leiten den Übergang vom Projektmodus in ein nachhaltiges Center of Excellence-Betriebsmodell, verbessern die Zusammenarbeit mit unseren Outsourcing-Partnern und helfen, QIAGENS langfristige digitale Prozessstrategie zu gestalten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Leitung und Entwicklung des Technical Process Consulting-Teams (ca. 8–10 Personen) über die Streams: Source-to-Pay, Record-to-Report, Plan-to-Produce, Plan-to-Maintenance und Order-to-Cash
- Steuerung des Übergangs vom QIAbase-Projekt in stabile CoE-Prozesse und -Strukturen
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung durch Nutzung neuer Technologien und enge Zusammenarbeit mit SAP
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Geschäftsanforderungen, SAP-Standards und regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. GxP)
- Entwicklung und Implementierung von Prozessoptimierungsstrategien mit Fokus auf Qualität, Leistung und Kosteneffizienz
- Gestaltung und Überwachung technischer SAP-Lösungen zur Bewältigung komplexer geschäftlicher Herausforderungen
- Einrichtung und Pflege eines robusten Änderungsmanagementprozesses nach dem S/4HANA-Go-Live
- Management interner Stakeholder und Übersetzung ihrer Bedürfnisse in zuverlässige, zukunftssichere SAP-Lösungen
- Management der funktionalen und technischen Zusammenarbeit sowie Verträge mit externen Implementierungspartnern
Ihr Profil:
- Solide Erfahrung mit SAP S/4HANA und ECC, idealerweise einschließlich Implementierung und operativer Verantwortung
- Erfahrung in stark ausgelagerten IT-Umgebungen mit der Fähigkeit, einen kollaborativen „One Team“-Ansatz über interne und externe Partner zu fördern
- Nachweislicher Erfolg in der Prozessberatung und in der Optimierung von SAP-Prozesslandschaften, idealerweise im Bereich Life Sciences
- Starkes Verständnis der SAP-Standardfunktionalität und die Fähigkeit, innovative, konforme Lösungen zu entwerfen
- Mehrjährige Führungserfahrung mit einem kollaborativen, inspirierenden und vertrauensbildenden Führungsstil
- Starke Projektmanagementfähigkeiten zur gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer komplexer Initiativen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten kombiniert mit einer strategischen, lösungsorientierten Denkweise
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
- Hohe Integrität, Eigenverantwortung und eine starke „Can-Do“-Einstellung
Was wir bieten:
- Bonus/Provision
- Lokale Vorteile
- Empfehlungsprogramm
- Freiwilligentag
- Interne Akademie (QIALearn)
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Hybrides Arbeiten (abhängig von Ihrer Rolle)
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück von allem, was wir tun. Leidenschaft treibt uns an, während wir Grenzen überschreiten, um zu innovieren und uns weiterzuentwickeln. Wir inspirieren mit unserer Führung und hinterlassen mit unseren Taten einen Eindruck. Wir fördern ein kollaboratives, unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne und jedes Team gedeihen kann. Wir setzen uns für Verantwortlichkeit ein und ermutigen unternehmerisches Denken.
QIAGEN setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Behinderung bei der Beschäftigung berücksichtigt.
(Associate) Director Process Consulting (m/f/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: QIAGEN GmbH
QIAGEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung von Wissenschaft und Gesundheitswesen widmet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördert QIAGEN eine unterstützende Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, einen echten Unterschied zu machen. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsprogrammen und einer Vielzahl von lokalen Vorteilen, die das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Associate) Director Process Consulting (m/f/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über QIAGEN und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Director Process Consulting (m/f/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von QIAGEN werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben des (Associate) Director Process Consulting passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QIAGEN GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von QIAGEN vertraut. Sie legen großen Wert auf positive Veränderungen in der Wissenschaft und im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark auf SAP S/4HANA fokussiert ist, solltest du dein Wissen über SAP-Prozesse und -Standards auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement belegen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Position erfordert Führungskompetenzen. Bereite Geschichten vor, die deinen kollaborativen Führungsstil und deine Fähigkeit, ein Team zu inspirieren, demonstrieren. Betone, wie du Vertrauen aufbaust und Stakeholder effektiv managst.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie QIAGEN Innovationen in ihren Prozessen umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
