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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Rückkehr zur Arbeit.
- Arbeitgeber: QIAGEN GmbH, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, unbefristete Anstellung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Gesundheitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rückkehr von Mitarbeitenden und fördere deren Gesundheit in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im BEM oder Einzelfallberatung, idealerweise mit psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über diese Rolle
In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, nach längerer oder wiederkehrender Arbeitsunfähigkeit erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Du arbeitest eng mit HR, dem Betriebsrat, Führungskräften und weiteren internen wie externen Stakeholdern zusammen und berichtest direkt an den Head of HR DACH. Zudem bringst Du Dich aktiv in lokale Gesundheitsinitiativen am Standort Hilden ein.
Deine Aufgaben
- Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß §167 Abs. 2 SGB IX
- Führen vertraulicher Gespräche mit Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Führungskräften und weiteren Stakeholdern
- Sicherstellung der DSGVO-konformen Dokumentation und Erstellung von Berichten
- Einbindung und Steuerung externer Leistungsträger und Dienstleister in komplexen Fällen
- Weiterentwicklung der BEM‑Prozesse sowie gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Mitwirkung an lokalen Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) am Standort
- Unterstützung in weiteren HR‑relevanten Themen im Bereich Gesundheit und Prävention (optional und je nach Bedarf)
Dein Profil
- Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in der Einzelfallberatung; Kenntnisse in Prävention oder BGM von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Personal- oder Gesundheitswesen
- Wünschenswert: Weiterbildung im Bereich BEM (z.B. Disability Manager CDMP) oder vergleichbare Qualifikation
- Klare, empathische Kommunikation – auch in sensiblen Gesprächssituationen – sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d) Arbeitgeber: QIAGEN GmbH
Kontaktperson:
QIAGEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte zu HR-Profis und anderen Gesundheitsmanagern. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im BEM und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Gesundheitsmanagement finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu der Rolle passen. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in der Einzelfallberatung dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QIAGEN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gesundheitsmanagers im Betrieblichen Eingliederungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathische Kommunikation üben
Da die Rolle viel mit sensiblen Gesprächen zu tun hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfen. Übe, wie du empathisch und klar auf Fragen antworten kannst, insbesondere in Bezug auf schwierige Themen wie Arbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung.
✨Kenntnisse über BEM und BGM auffrischen
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.