Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohnabrechnung für die DACH-Region und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: QIAGEN, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Fahrrad Leasing, betriebliche Altersvorsorge und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der biologischen Forschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnabrechnung und Führung, idealerweise im internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über QIAGEN
Bei QIAGEN werden wir von einer einfachen, aber kraftvollen Vision angetrieben: Making improvements in life possible. Wir haben uns der Aufgabe verschrieben, die Wissenschaft und das Gesundheitswesen zum Besseren zu verändern. Von unseren unternehmerischen Wurzeln bis zu unserer heutigen globalen Präsenz haben wir uns zu einer Kraft für positive Veränderungen entwickelt. Mit Tausenden von Mitarbeitern auf sechs Kontinenten ist die Zusammenarbeit unsere größte Stärke. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden, die unsere außergewöhnlichen Teams verstärken. Wir haben eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der modernen Wissenschaft und des Gesundheitswesens gespielt, und wir stehen erst am Anfang. Wenn Du Dich für neue Herausforderungen begeistern kannst, Vielfalt schätzt und das Leben von Menschen spürbar verändern willst, dann bist Du bei QIAGEN genau richtig. Bei QIAGEN hast Du jeden Tag die Möglichkeit, etwas im Leben zu bewirken. Lass uns gemeinsam die Zukunft der biologischen Forschung gestalten.
Über die Stelle
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die DACH-Region und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Payroll- und HR-Prozesse. Als Head of Payroll DACH bist du strategischer Sparringspartnerin für HR, Finance und internationale Stakeholder und bringst deine Expertise in einem globalen, dynamischen Umfeld ein. Neben operativer Exzellenz liegt der Fokus auf Governance, Compliance sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung deines Teams und der Payroll-Landschaft.
Deine Aufgaben beinhalten:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams für die DACH-Region
- Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Verantwortung für komplexe payroll-relevante Themen wie Aktienprogramme, Split-Verträge, Entsendungen und betriebliche Altersvorsorge
- Steuerung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen inkl. Automatisierung und Systemverbesserungen (SAP HCM)
- Erstellung von Reports, KPIs, Rückstellungen und Personalauswertungen sowie Begleitung interner und externer Prüfungen
- Steuerung von Gehalts- und Bonusprozessen in enger Abstimmung mit HR, Finance und Global Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern in der DACH-Region
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Führungsverantwortung, idealerweise im internationalen Umfeld und in der DACH-Region
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit komplexen Payroll-Sachverhalten
- Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Benefits
- Urlaubsgeld sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester
- Fahrrad Leasing für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitenden Rabatte
- Interne Weiterbildungsangebote
Unsere Mitarbeiter sind der Herzschlag von allem, was wir tun. Leidenschaft treibt uns an, wenn wir Grenzen überschreiten, um innovativ zu sein und uns weiterzuentwickeln. Wir inspirieren durch unsere Führung und hinterlassen mit unserem Handeln Wirkung. Wir pflegen ein kollaboratives, unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder Einzelne und jedes Team entfalten kann. Wir setzen uns für Verantwortung ein und fördern unternehmerisches Denken.
QIAGEN engagiert sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Behinderung.
Senior Manager - Leitung Lohnabrechnung Payroll DACH (m/w/d) Arbeitgeber: QIAGEN GmbH
QIAGEN ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie Urlaubsgeld, Fahrrad-Leasing und internen Schulungsangeboten, fördert QIAGEN eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit. Hier hast du die Chance, nicht nur deine Karriere voranzutreiben, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung von Wissenschaft und Gesundheitswesen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager - Leitung Lohnabrechnung Payroll DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei QIAGEN im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager - Leitung Lohnabrechnung Payroll DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von QIAGEN werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Senior Managers in der Lohnabrechnung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QIAGEN GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von QIAGEN vertraut: 'Making improvements in life possible'. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Manager in der Lohnabrechnung dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Veränderung im Gesundheitswesen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Payroll-Themen vor
Da die Position komplexe payroll-relevante Themen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Aktienprogrammen, Split-Verträgen und betrieblicher Altersvorsorge vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich weiterentwickelt oder motiviert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu zeigen.
