Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohnabrechnung für die DACH-Region und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: QIAGEN, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der biologischen Forschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Führungskompetenz im internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über QIAGEN
Bei QIAGEN werden wir von einer einfachen, aber kraftvollen Vision angetrieben: Making improvements in life possible. Wir haben uns der Aufgabe verschrieben, die Wissenschaft und das Gesundheitswesen zum Besseren zu verändern. Von unseren unternehmerischen Wurzeln bis zu unserer heutigen globalen Präsenz haben wir uns zu einer Kraft für positive Veränderungen entwickelt. Mit Tausenden von Mitarbeitern auf sechs Kontinenten ist die Zusammenarbeit unsere größte Stärke. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden, die unsere außergewöhnlichen Teams verstärken. Wir haben eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der modernen Wissenschaft und des Gesundheitswesens gespielt, und wir stehen erst am Anfang. Wenn Du Dich für neue Herausforderungen begeistern kannst, Vielfalt schätzt und das Leben von Menschen spürbar verändern willst, dann bist Du bei QIAGEN genau richtig. Bei QIAGEN hast Du jeden Tag die Möglichkeit, etwas im Leben zu bewirken. Lass uns gemeinsam die Zukunft der biologischen Forschung gestalten.
Über die Stelle
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die DACH-Region und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Payroll- und HR-Prozesse. Als Head of Payroll DACH bist du strategischer Sparringspartnerin für HR, Finance und internationale Stakeholder und bringst deine Expertise in einem globalen, dynamischen Umfeld ein. Neben operativer Exzellenz liegt der Fokus auf Governance, Compliance sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung deines Teams und der Payroll-Landschaft.
Deine Aufgaben beinhalten:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams für die DACH-Region
- Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Verantwortung für komplexe payroll-relevante Themen wie Aktienprogramme, Split-Verträge, Entsendungen und betriebliche Altersvorsorge
- Steuerung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen inkl. Automatisierung und Systemverbesserungen (SAP HCM)
- Erstellung von Reports, KPIs, Rückstellungen und Personalauswertungen sowie Begleitung interner und externer Prüfungen
- Steuerung von Gehalts- und Bonusprozessen in enger Abstimmung mit HR, Finance und Global Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern in der DACH-Region
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Führungsverantwortung, idealerweise im internationalen Umfeld und in der DACH-Region
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit komplexen Payroll-Sachverhalten
- Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Benefits
- Urlaubsgeld sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester
- Fahrrad Leasing für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitenden Rabatte
- Interne Weiterbildungsangebote
Unsere Mitarbeiter sind der Herzschlag von allem, was wir tun. Leidenschaft treibt uns an, wenn wir Grenzen überschreiten, um innovativ zu sein und uns weiterzuentwickeln. Wir inspirieren durch unsere Führung und hinterlassen mit unserem Handeln Wirkung. Wir pflegen ein kollaboratives, unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder Einzelne und jedes Team entfalten kann. Wir setzen uns für Verantwortung ein und fördern unternehmerisches Denken. QIAGEN engagiert sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Behinderung.
Senior Manager - Leitung Lohnabrechnung Payroll DACH (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: QIAGEN GmbH
QIAGEN GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, während sie aktiv zur Verbesserung von Wissenschaft und Gesundheitswesen beitragen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einem unterstützenden Teamgeist und attraktiven Benefits wie Urlaubsgeld, Fahrrad-Leasing und internen Weiterbildungsangeboten, fördert QIAGEN eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier hast du die Chance, nicht nur deine Karriere voranzutreiben, sondern auch einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager - Leitung Lohnabrechnung Payroll DACH (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei QIAGEN oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über QIAGEN und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Senior Managers in der Lohnabrechnung passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Sei authentisch!
Zeige im Gespräch deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. QIAGEN sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen – das macht dich menschlich und sympathisch!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über die QIAGEN-Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtigen Leute gelangen und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager - Leitung Lohnabrechnung Payroll DACH (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine klare Struktur hilft uns, deine Argumente besser nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QIAGEN GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von QIAGEN vertraut: 'Making improvements in life possible'. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Manager in der Lohnabrechnung dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Veränderung im Gesundheitswesen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Payroll-Themen vor
Da die Position komplexe payroll-relevante Themen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Aktienprogrammen, Split-Verträgen und betrieblicher Altersvorsorge vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du das Payroll-Team führen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur fachlichen und disziplinarischen Führung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich weiterentwickelt oder motiviert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu zeigen.
