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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Rückkehr zur Arbeit.
- Arbeitgeber: QIAGEN, ein innovatives Unternehmen im Bereich Wissenschaft und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Bonus, lokale Vorteile, hybrides Arbeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im BEM, empathische Kommunikation und Kenntnisse in MS Office.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei QIAGEN sind wir von einer einfachen, aber kraftvollen Vision getrieben: Verbesserungen im Leben möglich zu machen. Wir sind bestrebt, Wissenschaft und Gesundheitswesen zum Besseren zu revolutionieren. In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, nach längerer oder wiederkehrender Arbeitsunfähigkeit erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Du arbeitest eng mit HR, dem Betriebsrat, Führungskräften und weiteren internen wie externen Stakeholdern zusammen und berichtest direkt an den Head of HR DACH. Zudem bringst Du Dich aktiv in lokale Gesundheitsinitiativen am Standort Hilden ein.
Deine Aufgaben:
- Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß §167 Abs. 2 SGB IX
- Führen vertraulicher Gespräche mit Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Führungskräften und weiteren Stakeholdern
- Sicherstellung der DSGVO-konformen Dokumentation und Erstellung von Berichten
- Einbindung und Steuerung externer Leistungsträger und Dienstleister in komplexen Fällen
- Weiterentwicklung der BEM‐Prozesse sowie gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Mitwirkung an lokalen Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) am Standort
- Unterstützung in weiteren HR‐relevanten Themen im Bereich Gesundheit und Prävention (optional und je nach Bedarf)
Dein Profil:
- Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in der Einzelfallberatung; Kenntnisse in Prävention oder BGM von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Personal- oder Gesundheitswesen
- Wünschenswert: Weiterbildung im Bereich BEM (z. B. Disability Manager CDMP) oder vergleichbare Qualifikation
- Klare, empathische Kommunikation – auch in sensiblen Gesprächssituationen – sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück von allem, was wir tun. Leidenschaft treibt uns an, während wir Grenzen überschreiten, um zu innovieren und uns weiterzuentwickeln. Wir fördern eine kollaborative, unterstützende Umgebung, in der jeder Einzelne und jedes Team gedeihen kann. QIAGEN setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d) Arbeitgeber: Qiagen N.V
Kontaktperson:
Qiagen N.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei QIAGEN im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in der Einzelfallberatung dich auf diese Position vorbereiten. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qiagen N.V vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gesundheitsmanagers im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden in sensiblen Gesprächssituationen kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine empathische Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über BEM und BGM
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige dein Interesse und dein Wissen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und dich weiterbilden möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im BEM oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen HR und anderen Stakeholdern fördert.