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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Rückkehr zur Arbeit.
- Arbeitgeber: QIAGEN, ein innovatives Unternehmen im Bereich Wissenschaft und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Bonus, lokale Vorteile, hybrides Arbeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der biologischen Entdeckung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im BEM oder Einzelfallberatung, empathische Kommunikation und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei QIAGEN sind wir von einer einfachen, aber kraftvollen Vision getrieben: Verbesserungen im Leben möglich zu machen. Wir sind bestrebt, Wissenschaft und Gesundheitswesen zum Besseren zu revolutionieren. In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, nach längerer oder wiederkehrender Arbeitsunfähigkeit erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Du arbeitest eng mit HR, dem Betriebsrat, Führungskräften und weiteren internen wie externen Stakeholdern zusammen und berichtest direkt an den Head of HR DACH. Zudem bringst Du Dich aktiv in lokale Gesundheitsinitiativen am Standort Hilden ein.
Deine Aufgaben:
- Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß §167 Abs. 2 SGB IX
- Führen vertraulicher Gespräche mit Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Führungskräften und weiteren Stakeholdern
- Sicherstellung der DSGVO-konformen Dokumentation und Erstellung von Berichten
- Einbindung und Steuerung externer Leistungsträger und Dienstleister in komplexen Fällen
- Weiterentwicklung der BEM‐Prozesse sowie gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Mitwirkung an lokalen Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) am Standort
- Unterstützung in weiteren HR‐relevanten Themen im Bereich Gesundheit und Prävention (optional und je nach Bedarf)
Dein Profil:
- Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in der Einzelfallberatung; Kenntnisse in Prävention oder BGM von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Personal- oder Gesundheitswesen
- Wünschenswert: Weiterbildung im Bereich BEM (z. B. Disability Manager CDMP) oder vergleichbare Qualifikation
- Klare, empathische Kommunikation – auch in sensiblen Gesprächssituationen – sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück von allem, was wir tun. Leidenschaft treibt uns an, während wir Grenzen überschreiten, um zu innovieren und uns weiterzuentwickeln. Wir fördern eine kollaborative, unterstützende Umgebung, in der jeder Einzelne und jedes Team gedeihen kann. QIAGEN setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d) Arbeitgeber: QIAGEN N.V.
Kontaktperson:
QIAGEN N.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Gesundheitsmanagern. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei QIAGEN im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in der Einzelfallberatung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QIAGEN N.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Gesundheitsmanagers und den Werten von QIAGEN vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und in der Einzelfallberatung zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du die Vision von QIAGEN teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitenden zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden in sensiblen Gesprächssituationen kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine empathische Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über relevante Tools
Stelle sicher, dass du mit MS Office und idealerweise auch mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen vertraut bist. Wenn du Kenntnisse in diesen Bereichen hast, erwähne sie im Interview, um zu zeigen, dass du schnell in die Prozesse einsteigen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement bei QIAGEN oder nach den lokalen Gesundheitsinitiativen, an denen du teilnehmen könntest.