IAM Governance Manager (m/w/d)

Überblick

Bei QIAGEN sind wir von einer einfachen, aber kraftvollen Vision getrieben: Verbesserungen im Leben möglich zu machen. Wir setzen uns dafür ein, Wissenschaft und Gesundheitswesen zum Besseren zu revolutionieren. Von unseren unternehmerischen Wurzeln bis zu unserer aktuellen globalen Präsenz sind wir zu einer Kraft für positive Veränderungen gewachsen. Mit Tausenden von Mitarbeitern auf sechs Kontinenten ist Zusammenarbeit unsere größte Stärke. Wir streben immer danach, talentierte Personen zu identifizieren, die sich unseren außergewöhnlichen Teams anschließen. Wir haben eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der modernen Wissenschaft und des Gesundheitswesens gespielt, und wir fangen gerade erst an. Wenn Sie jemand sind, der neue Herausforderungen liebt, Vielfalt schätzt und einen greifbaren Unterschied im Leben der Menschen machen möchte, dann ist QIAGEN der richtige Ort für Sie. Bei QIAGEN ist jeder Tag eine Gelegenheit, einen echten Einfluss auf das Leben zu haben. Schließen Sie sich uns an, wachsen Sie mit uns und gestalten wir gemeinsam die Zukunft der biologischen Entdeckung.

Ihre Aufgaben

• Sie definieren und pflegen die IAM-Strategie und das Governance-Rahmenwerk, einschließlich SOPs und Richtlinien, und stellen sicher, dass Sie die Geschäfts- und IT-Anforderungen abstimmen und die Standards und Vorschriften einhalten.
• Sie arbeiten mit den Geschäftseinheiten zusammen, um IAM-Prozesse zu entwerfen und deren Ausführung zu überwachen, einschließlich Joiner-Mover-Leaver (JML)-Workflows und auditbereiter Zugriffsüberprüfungen.
• Die Entwicklung und Genehmigung von Autorisierungskonzepten und das Zugriffsmanagement leiten Sie, indem Sie den Umfang, die Häufigkeit und die Zeitpläne für Rezertifizierungen festlegen, während Sie PAM und privilegierte Konten in komplexen Umgebungen überwachen.
• Die Koordination der Integration neuer Anwendungen in IG&A-Lösungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, wobei Sie standardisierte Zugriffsmodelle anwenden und die Rollen-Governance sowie die Jobprofilanpassung in Systemen wie Workday unterstützen.
• Sie stellen die Einhaltung der IAM-Richtlinien und SOPs sicher, bieten Unterstützung bei Audits und liefern regelmäßige Berichte an wichtige Interessengruppen.

Ihr Profil

• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in IT, Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im IAM oder in der IT-Sicherheit; Zertifizierungen wie ITIL, ISO 27001, CISSP oder CISM sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Expertise in IAM-Strategie und Governance, mit Erfahrung in der Definition von Rahmenwerken, SOPs und Richtlinien, wird Ihnen helfen, Geschäfts- und IT-Anforderungen abzustimmen und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
• Sie haben einen starken Hintergrund im IAM-Prozess- und Lebenszyklusmanagement, einschließlich der Gestaltung von Prozessen mit Geschäftseinheiten und der Verwaltung der End-to-End-Ausführung wie JML und Zugriffsüberprüfungen.
• Tiefgehendes Wissen über Autorisierungskonzepte, Zugriffsmanagement und Setups privilegierter Konten (PAM), einschließlich der Überwachung des Rezertifizierungsumfangs, der Zeitpläne und der OT-Umgebungen, die Sie sicher handhaben, gehört zu Ihrer Expertise.
• Sie bringen Erfahrung in der Integration von Anwendungen in IG&A-Lösungen mit, um standardisierten Zugriff sicherzustellen und die Rollen-Governance sowie die Jobprofilanpassung auf Plattformen zu unterstützen.

Was wir bieten

• Bonus/Vergütung
• Lokale Vorteile
• Empfehlungsprogramm
• Freiwilligentag
• Interne Akademie (QIALearn)
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Hybrides Arbeiten (abhängig von Ihrer Rolle)

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück von allem, was wir tun. Leidenschaft treibt uns an, während wir Grenzen überschreiten, um zu innovieren und uns weiterzuentwickeln. Wir inspirieren durch unsere Führung und hinterlassen mit unseren Handlungen einen Eindruck. Wir fördern ein kollaboratives, unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne und jedes Team gedeihen kann. Wir setzen uns für Verantwortung ein und ermutigen unternehmerisches Denken. QIAGEN verpflichtet sich, ein diverses Umfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Behinderung bei der Einstellung berücksichtigt.