Product Manager - Loyalty and Partner Platforms (B2B)

Wir bauen eine Suite von B2B-Loyalitäts- und Belohnungsprodukten, die von Banken, Fluggesellschaften, globalen Marken und Unternehmenspartnern genutzt werden. Unsere Arbeit befindet sich an der Schnittstelle von Loyalität, Zahlungen, APIs und Daten und ermöglicht es Partnern, Kunden in großem Maßstab durch moderne, modulare Infrastruktur zu belohnen.

Als Product Manager werden Sie direkt mit dem Head of Product zusammenarbeiten und Verantwortung für mehrere Produktinitiativen übernehmen. Sie helfen dabei, Plattformfähigkeiten zu gestalten, aufzubauen und zu skalieren, die das Onboarding von Partnern, Integrationen und hochvolumige Belohnungsflüsse unterstützen – von der frühen Entdeckung bis zur Produktionsbereitstellung. Dies ist eine praktische Rolle mit erheblicher Verantwortung, realer Auswirkung und enger Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Aufgaben

• Produktverantwortung & Lieferung: Übernehmen und vorantreiben definierter Produktbereiche innerhalb einer breiteren Produktlandschaft. Produktstrategie in klare Anforderungen, Benutzerstories und Lieferpläne übersetzen. Backlogs in enger Zusammenarbeit mit der Technik verwalten und priorisieren. Sicherstellen, dass Funktionen mit starkem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Skalierbarkeit und betrieblicher Zuverlässigkeit geliefert werden.
• Partner- und anwendungsfallgetriebene Entwicklung: Eng mit Customer Success und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Partner und Herausforderungen beim Onboarding zu verstehen. An ausgewählten Partner- und Kundendiskussionen teilnehmen, insbesondere bei komplexen oder strategischen Anwendungsfällen. Reales operatives Feedback in konkrete Produktverbesserungen umsetzen.
• Plattform, APIs & Integrationen: API-first Produktfähigkeiten gestalten, die von externen Systemen und Unternehmenspartnern genutzt werden. Onboarding- und Konfigurationsabläufe sowohl für technische als auch für nicht-technische Benutzer verbessern. Mit der Technik an architektonischen Entscheidungen, Abwägungen und Erweiterbarkeit zusammenarbeiten.
• Innovation & bereichsübergreifende Arbeit: Zu explorativen Initiativen beitragen, die Automatisierung, Datenverarbeitung und cloudbasierte Workflows betreffen. Proofs of Concept validieren und sie, wo relevant, in skalierbare Produktmerkmale umsetzen. Kurzfristige Lieferbedürfnisse mit der langfristigen Plattformentwicklung in Einklang bringen.
• Zusammenarbeit & Abstimmung: Eng mit Design zusammenarbeiten, um intuitive Benutzererfahrungen für komplexe B2B-Workflows zu schaffen. Kontinuierlich mit dem Head of Product über Roadmap, Prioritäten und Produktvision abstimmen. Als klare, pragmatische Produktstimme über Teams hinweg agieren.

Anforderungen

• Must-have: 4+ Jahre Erfahrung als Product Manager in B2B SaaS, Plattform-, Fintech- oder Marktplatzumgebungen. Nachgewiesene Erfahrung in der End-to-End-Verantwortung von Produkten mit Technikteams. Starke Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und in umsetzbare Anforderungen umzuwandeln. Erfahrung in der Arbeit mit APIs, Integrationen oder technisch komplexen Systemen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Hohe Eigenverantwortung und Komfort im Umgang mit Unklarheiten.
• Nice-to-have: Erfahrung in Loyalität, Zahlungen oder Unternehmensplattformen. Kenntnisse im E-Commerce, bei großangelegten Partnerintegrationen oder hochvolumigen Transaktionssystemen. Vertrautheit mit datengestützten oder automatisierungsintensiven Produkten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Partnern oder großen Technologieanbietern.

Wie Sie arbeiten: Sie kombinieren strategisches Denken mit praktischer Umsetzung. Sie legen großen Wert auf Produktqualität und Benutzererfahrung, insbesondere in B2B-Kontexten. Sie sind bereit, eng mit Kunden und Partnern zusammenzuarbeiten, wenn nötig. Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Produkte kollaborativ und iterativ entwickelt werden. Sie übernehmen Verantwortung und setzen diese um.

Vorteile

Warum sollten Sie uns beitreten? Kerninfrastruktur aufbauen, die Loyalität und Belohnungen in Unternehmensmaßstab unterstützt. An Produkten arbeiten, die von weltweit anerkannten Partnern und Marken genutzt werden. Hohe Produktverantwortung und direkter Einfluss auf kommerzielle Ergebnisse. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und bereichsübergreifenden Teams. Möglichkeit, in breitere Produktverantwortung zu wachsen, während die Organisation skaliert.