Product Manager - Loyalty and Partner Platforms (B2B)
Product Manager - Loyalty and Partner Platforms (B2B)

Product Manager - Loyalty and Partner Platforms (B2B)

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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qiibee

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Produktinitiativen im Bereich B2B-Loyalty und Belohnungsplattformen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Startup, das die globale Belohnungswirtschaft revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Vollständige Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und hohe Eigenverantwortung.
  • Andere Informationen: Schnelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die von globalen Marken genutzt werden und echten Einfluss haben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Produktmanager in B2B-Umgebungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Wir bauen eine Suite von B2B-Loyalty- und Belohnungsprodukten, die von Banken, Fluggesellschaften, globalen Marken und Unternehmenspartnern genutzt werden. Unsere Arbeit befindet sich an der Schnittstelle von Loyalität, Zahlungen, APIs und Daten und ermöglicht es Partnern, Kunden in großem Maßstab durch moderne, modulare Infrastruktur zu belohnen.

Als Product Manager werden Sie direkt mit dem Head of Product zusammenarbeiten und Verantwortung für mehrere Produktinitiativen übernehmen. Sie helfen dabei, Plattformfähigkeiten zu gestalten, aufzubauen und zu skalieren, die das Onboarding von Partnern, Integrationen und hochvolumige Belohnungsflüsse unterstützen – von der frühen Entdeckung bis zur Produktionsbereitstellung. Dies ist eine praktische Rolle mit erheblicher Verantwortung, realer Auswirkung und enger Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Was Sie tun werden

  • Produktverantwortung & Lieferung: Übernehmen und steuern Sie definierte Produktbereiche innerhalb einer breiteren Produktlandschaft. Übersetzen Sie die Produktstrategie in klare Anforderungen, Benutzerstories und Lieferpläne. Verwalten und priorisieren Sie Backlogs in enger Zusammenarbeit mit der Technik. Stellen Sie sicher, dass Funktionen mit einem starken Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Skalierbarkeit und betriebliche Zuverlässigkeit geliefert werden.
  • Partner- und anwendungsfallgetriebene Entwicklung: Arbeiten Sie eng mit Customer Success und Vertriebsteams zusammen, um die Bedürfnisse der Partner und Herausforderungen beim Onboarding zu verstehen. Nehmen Sie an ausgewählten Partner- und Kundendiskussionen teil, insbesondere bei komplexen oder strategischen Anwendungsfällen. Wandeln Sie echtes operatives Feedback in konkrete Produktverbesserungen um.
  • Plattform, APIs & Integrationen: Gestalten Sie API-first Produktfähigkeiten, die von externen Systemen und Unternehmenspartnern genutzt werden. Verbessern Sie Onboarding- und Konfigurationsabläufe für technische und nicht-technische Benutzer. Arbeiten Sie mit der Technik an architektonischen Entscheidungen, Abwägungen und Erweiterbarkeit.
  • Innovation & bereichsübergreifende Arbeit: Tragen Sie zu explorativen Initiativen bei, die Automatisierung, Datenverarbeitung und cloudbasierte Workflows betreffen. Helfen Sie, Machbarkeitsnachweise zu validieren und diese in skalierbare Produktmerkmale zu übersetzen, wo relevant. Balancieren Sie kurzfristige Lieferbedürfnisse mit der langfristigen Weiterentwicklung der Plattform.
  • Zusammenarbeit & Abstimmung: Arbeiten Sie eng mit dem Design zusammen, um intuitive Benutzererfahrungen für komplexe B2B-Workflows zu schaffen. Stimmen Sie sich kontinuierlich mit dem Head of Product über Roadmap, Prioritäten und Produktvision ab. Agieren Sie als klare, pragmatische Produktstimme über Teams hinweg.

Anforderungen

  • Must-have: 4+ Jahre Erfahrung als Product Manager in B2B SaaS, Plattform-, Fintech- oder Marktplatzumgebungen. Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für Produkte von Anfang bis Ende mit Technikteams. Starke Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und in umsetzbare Anforderungen umzuwandeln. Erfahrung in der Arbeit mit APIs, Integrationen oder technisch komplexen Systemen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Hohe Eigenverantwortung und Komfort im Umgang mit Unklarheiten.
  • Nice-to-have: Erfahrung in Loyalität, Zahlungen oder Unternehmensplattformen. Kenntnisse im E-Commerce, bei großangelegten Partnerintegrationen oder hochvolumigen Transaktionssystemen. Vertrautheit mit datengestützten oder automatisierungsintensiven Produkten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Partnern oder großen Technologieanbietern.

Wie Sie arbeiten: Sie kombinieren strategisches Denken mit praktischer Umsetzung. Sie legen großen Wert auf Produktqualität und Benutzererfahrung, insbesondere in B2B-Kontexten. Sie sind bereit, eng mit Kunden und Partnern zusammenzuarbeiten, wenn nötig. Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Produkte kollaborativ und iterativ entwickelt werden. Sie übernehmen Verantwortung und setzen diese um.

Vorteile: Bauen Sie die Kerninfrastruktur auf, die Loyalität und Belohnungen in Unternehmensgröße unterstützt. Arbeiten Sie an Produkten, die von weltweit anerkannten Partnern und Marken genutzt werden. Hohe Produktverantwortung und direkter Einfluss auf kommerzielle Ergebnisse. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und bereichsübergreifenden Teams. Möglichkeit, in breitere Produktverantwortung zu wachsen, während die Organisation skaliert. Vollständig remote Arbeit. Wettbewerbsfähiges monatliches Gehaltspaket. Schnelllebige Startup-Umgebung. Hohe Eigenverantwortung und Autonomie.

Über uns: Bei qiibee haben wir die Mission, die Kaufkraft freizusetzen und die Liquidität der globalen Belohnungswirtschaft zu maximieren. Sie arbeiten in einer schnelllebigen Startup-Umgebung, in der berufliche und persönliche Entwicklung hoch geschätzt wird. Wir suchen ehrgeizige Teammitglieder, die bereit sind, das Extra zu geben, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Mission zu erfüllen. Wenn dies nach Ihrem Traumjob klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Product Manager - Loyalty and Partner Platforms (B2B) Arbeitgeber: qiibee

qiibee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung innovativer B2B-Loyalty- und Belohnungsprodukte konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, hoher Eigenverantwortung und der Chance, direkt mit globalen Partnern zusammenzuarbeiten, schaffen wir eine Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Genießen Sie die Vorteile von vollständig remote Arbeit und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, während Sie an Projekten arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Branche haben.
qiibee

Kontaktperson:

qiibee HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Manager - Loyalty and Partner Platforms (B2B)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben und dir schneller antworten können.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Produkte entwickelt oder verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager - Loyalty and Partner Platforms (B2B)

Produktmanagement
B2B SaaS
API-Integration
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Agilität
Benutzererfahrung (UX)
Technische Systemkenntnisse
Datenverarbeitung
Kollaboration
Strategisches Denken
Hohe Eigenverantwortung
Erfahrung mit komplexen Systemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.

Verstehe die Anforderungen: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige uns, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst und bereit bist, sie anzugehen.

Konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du komplexe Probleme gelöst hast.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die bestmögliche Chance hast, uns zu beeindrucken!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei qiibee vorbereitest

Verstehe die Produktlandschaft

Mach dich mit den B2B-Loyalty- und Belohnungsprodukten vertraut, die das Unternehmen anbietet. Überlege dir, wie diese Produkte Banken, Airlines und globalen Marken helfen können. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Manager, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Problemlösung und im Stakeholder-Management zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, damit auch nicht-technische Stakeholder sie verstehen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen.

Frage nach der Produktvision

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die langfristige Produktvision und die strategischen Ziele des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Entwicklung und Skalierung der Plattform interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Zukunft des Produkts beizutragen.

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