Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die digitale Transformation im Einkauf und koordiniere Schulungen.
- Unternehmen: Innovatives IT-Engineering-Unternehmen mit über 600 Talenten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und Kenntnisse in SRM-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
À propos de l'entreprise
Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004 et implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un Système d’Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps …) mais aussi différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique …). Avec plus de 600 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! Qim info obtient une note globale de 4.4/5 sur Glassdoor et se place en 3ème position du classement ICTJournal en 2023.
Nous recherchons un Change Manager afin d’accompagner un groupe international dans sa transformation digitale de la fonction achats, dans le cadre du déploiement d’une solution SRM et d’un portail fournisseurs et de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle d’une stratégie achats déjà définie, en lien avec les équipes métiers et les partenaires externes.
- Finalisation et adaptation de la stratégie de change en lien avec les attentes.
- Accompagnement des différentes phases de déploiement.
- Identification des populations cibles.
- Coordination des formations.
- Gestion du volet externe (fournisseurs, partenaires, etc.).
Environ 2 500 utilisateurs internes. Environ 15 000 fournisseurs. Très bonne connaissance de la solution Ivalua. Expérience avérée en déploiement de solutions SRM. Capacité à s’adapter à des métiers variés. Solides compétences en change management et coordination. Langue : Français obligatoire. Certification : En change management (type : Prosci).
Démarrage souhaité début Mars.
Change Manager (H/F) Arbeitgeber: Qim info SA
Qim info ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz und Frankreich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und Change Management ermöglicht das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern fördert auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit, wie durch die 4.4/5 Bewertung auf Glassdoor belegt, sowie die Möglichkeit, an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen zu arbeiten, machen Qim info zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Change Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren, um Empfehlungen zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben des Change Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qim info SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Change Managers vertraut. Informiere dich über die digitale Transformation im Einkauf und die Lösung Ivalua, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change Management betrieben hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams durch Veränderungen geführt hast.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über die Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Banken oder Retail. Zeige dein Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
