Un(e) Business Analyst Senior
Compétences clés Gestion du cycle de vie de l'information, modélisation des processus, recueil de besoins, animation d'ateliers, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, gestion des parties prenantes.
Responsabilités
Collaboration et recueil des besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour analyser et documenter les besoins métier. Assurer l'interface et la communication entre les équipes métier (Business Leads) et les équipes informatiques (architectes, tech leads, intégrateurs, product owners).
Conception et spécifications : Traduire les exigences métier en spécifications fonctionnelles et techniques claires et détaillées. Participer à la définition et à la conception de la future solution de préservation numérique en accord avec les directives IT.
Recette et déploiement : Accompagner la mise en œuvre, les phases de tests et le déploiement des solutions digitales pour s'assurer de leur alignement avec le besoin métier. Valider les fonctionnalités de la solution à travers la préparation et l'exécution des tests d'acceptation usine.
Pilotage et gestion des priorités : Soutenir le Chef de Projet et le Directeur de Programme dans la définition du périmètre, des calendriers, des risques et des dépendances. Arbitrer et gérer efficacement de multiples priorités concurrentes dans un environnement complexe.
Documentation : Préparer et formaliser l'ensemble de la documentation fonctionnelle destinée aux utilisateurs. Garantir la clarté et la pérennité des livrables documentaires liés au projet.
Soft Skills attendus
Orientation solution : esprit analytique, pragmatique et orienté vers les résultats.
Leadership & Facilitation : capacité démontrée à mener des ateliers, fédérer des équipes transverses et conduire à la prise de décision.
Communication & Interpersonnel : compétences relationnelles exceptionnelles pour engager des interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation.
Résilience : capacité à gérer des priorités multiples sous pression.
Compétences techniques
Méthodologies : Ingénierie des exigences (Requirements Engineering), Business Analysis avancée, gestion du cycle de vie des données
Gestion documentaire : Information Management Lifecycle, processus d'archivage (papiers, multimédias, nativement numériques)
Outils de cadrage : Modélisation de processus métiers, animation de workshops de convergence
Langues (Obligatoire) : Parfaite maîtrise du Français et de l'Anglais
#J-18808-Ljbffr
Compétences clés Gestion du cycle de vie de l'information, modélisation des processus, recueil de besoins, animation d'ateliers, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, gestion des parties prenantes.
Responsabilités
Collaboration et recueil des besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour analyser et documenter les besoins métier. Assurer l'interface et la communication entre les équipes métier (Business Leads) et les équipes informatiques (architectes, tech leads, intégrateurs, product owners).
Conception et spécifications : Traduire les exigences métier en spécifications fonctionnelles et techniques claires et détaillées. Participer à la définition et à la conception de la future solution de préservation numérique en accord avec les directives IT.
Recette et déploiement : Accompagner la mise en œuvre, les phases de tests et le déploiement des solutions digitales pour s'assurer de leur alignement avec le besoin métier. Valider les fonctionnalités de la solution à travers la préparation et l'exécution des tests d'acceptation usine.
Pilotage et gestion des priorités : Soutenir le Chef de Projet et le Directeur de Programme dans la définition du périmètre, des calendriers, des risques et des dépendances. Arbitrer et gérer efficacement de multiples priorités concurrentes dans un environnement complexe.
Documentation : Préparer et formaliser l'ensemble de la documentation fonctionnelle destinée aux utilisateurs. Garantir la clarté et la pérennité des livrables documentaires liés au projet.
Soft Skills attendus
Orientation solution : esprit analytique, pragmatique et orienté vers les résultats.
Leadership & Facilitation : capacité démontrée à mener des ateliers, fédérer des équipes transverses et conduire à la prise de décision.
Communication & Interpersonnel : compétences relationnelles exceptionnelles pour engager des interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation.
Résilience : capacité à gérer des priorités multiples sous pression.
Compétences techniques
Méthodologies : Ingénierie des exigences (Requirements Engineering), Business Analysis avancée, gestion du cycle de vie des données
Gestion documentaire : Information Management Lifecycle, processus d'archivage (papiers, multimédias, nativement numériques)
Outils de cadrage : Modélisation de processus métiers, animation de workshops de convergence
Langues (Obligatoire) : Parfaite maîtrise du Français et de l'Anglais
#J-18808-Ljbffr
