Recruteur IT in Genf

Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004 et implantée sur Géneve, Lausanne, Annecy et Zurich, Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un Système d’Information.

Avec plus de 600 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents !

Fin 2025, Qim info obtient une note de 4.31/5 au label Happy at Work® qui permet de mesurer le bien-être et les facteurs de motivations des collaborateurs.

Et se place en 3ème position du classement ICTJournal en 2026.

Nous recherchons un(e) Recruteur(se) IT passionné(e) par l’identification et l’attraction des meilleurs talents technologiques.

Véritable partenaire des business managers, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement sur des profils IT variés et exigeants. Votre expérience du recrutement technologique vous permettra de comprendre les enjeux techniques des postes et d’évaluer efficacement les candidats.

• Recueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de sourcing.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn Recruiter, job boards, réseaux, cooptation, approche directe).
• Identifier, attirer et qualifier des profils IT spécialisés.
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
• Assurer une expérience candidat de qualité.
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement.
• Développer et maintenir un vivier de talents IT.

Votre profil:

• 1 ère expérience significative en recrutement IT.
• Expérience réussie acquise en cabinet de recrutement, ESN, société de conseil ou en recrutement interne.
• Expertise démontrée dans le recrutement de profils techniques.

Compétences recherchées

• Excellente maœtration des techniques de sourcing et d'approche directe.
• Très bonne connaissance du marché de l’emploi IT.
• Capacité à challenger et conseiller les managers.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Forte autonomie et orientation résultats.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Maœtration de LinkedIn Recruiter.

Conditions du poste

• Date de démarrage à convenir
• Rémunération selon profil

Les étapes pour nous rencontrer

• Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent.
• Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs.
• Contexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permet de connaïtre en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble.
• Un nouveau job au poste qui vous correspond !

Pourquoi choisir Qim info ?

Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une décade de secteurs d’activités et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT

Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien

Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim techs talks, soirées d’entreprises, Weekend Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi se créer de beaux souvenirs ensemble !

Vous souhaitez en savoir plus ?

#J-18808-Ljbffr