Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Recruiter und finde die besten Talente fĂŒr spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Qim info ist ein fĂŒhrendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, tolle Events und ein unterstĂŒtzendes Team.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist in Lausanne und der Vertrag ist unbefristet.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit vielfÀltigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in HR oder Informatik und 1-3 Jahre Erfahrung im Recruiting haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Overview
SociĂ©tĂ© dâingĂ©nierie informatique et de services du numĂ©rique créée en 2004,
Qim info
est implantée en Suisse
(GenĂšve, Lausanne, Zurich & BĂąle) et en France
(Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, lâentreprise bĂ©nĂ©ficie aussi dâun rĂ©seau de dĂ©veloppement international . 3e entreprise informatique de Suisse
romande (ICT Journal), Qim info câest surtout un ensemble de consultant.e.s capables dâintervenir Ă tous les niveaux dâun systĂšme dâinformation sur diffĂ©rents mĂ©tiers (Ătudes & DĂ©veloppement , Fonctionnel , Infrastructures & RĂ©seaux , Data , DevOps âŠ) et diffĂ©rents secteurs dâactivitĂ©s (Banque , Finance , Assurance , Luxe âš, Retail ïž, AĂ©ronautique âïžâŠ). Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours Ă la recherche de nouveaux talents ! En quelques mots Nous recrutons actuellement
un(e)
Recruteur(euse) IT
pour rejoindre notre bureau de Lausanne. Missions principales
Analyse du besoin client : comprĂ©hension du contexte technique et des enjeux business. RĂ©daction et diffusion dâoffres : crĂ©ation dâannonces attractives, publication sur les bons canaux. Sourcing & chasse de talents : recherche active sur LinkedIn, CVthĂšques, job boards, rĂ©seaux spĂ©cialisĂ©s. PrĂ©-qualification des candidats : entretiens tĂ©lĂ©phoniques ou visio pour valider les compĂ©tences techniques, les soft skills, la disponibilitĂ© et la motivation. PrĂ©sentation des profils au client : mise en valeur des points forts du candidat dans un dossier clair et synthĂ©tique. Suivi du process de recrutement : coordination entre le client et le candidat jusquâĂ lâembauche (entretiens, retours, nĂ©gociation salariale). Onboarding & suivi : accompagnement Ă l\\\âintĂ©gration et suivi post-recrutement. Veille sur les profils IT : mise Ă jour continue des compĂ©tences recherchĂ©es et des tendances technologiques. Profil recherchĂ©
Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Informatique ou Ă©quivalent. Minimum 1 Ă 3 ans d\âexpĂ©rience en recrutement, idĂ©alement dans le secteur IT ou en cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ©. Une expĂ©rience dans un environnement dynamique, en ESN, cabinet. La connaissance du marchĂ© Suisse est un plus. CompĂ©tences requises :
Excellente maĂźtrise du sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthĂšques, etc.). Connaissance des mĂ©tiers et technologies IT. CapacitĂ© Ă Ă©valuer les soft skills aussi bien que les compĂ©tences techniques. Aisance dans la conduite dâentretiens, la nĂ©gociation salariale et la relation client. Informations pratiques
Lieu
: Lausanne Contrat
: CDI Langues
: Français, Anglais un + Démarrage
: DÚs que possible Les étapes pour nous rencontrer :
Premier contact : Notre Ă©quipe de chargĂ©s de recrutement est Ă votre Ă©coute pour comprendre votre parcours et vos attentes . Entretien technique : Ăchangez avec un de nos collaborateurs pour parler technique ïž. Entretien avec un Business Manager : DĂ©couvrez les missions et projets en dĂ©tail . Pourquoi choisir Qim info ?
Expertise reconnue : ActivitĂ© dans une dizaine de secteurs et une connaissance des mĂ©tiers de lâIT . Suivi RH & managĂ©rial de qualitĂ© : Accompagnement dans votre montĂ©e en compĂ©tences et vos missions au quotidien . Culture dâentreprise : Partagez plus quâune pause-cafĂ© ! Qim tech talks, soirĂ©es annuelles et trimestrielles, Afterwork Qim⊠de nombreux Ă©vĂ©nements sont organisĂ©s chaque annĂ©e . Satisfaction des consultants : Chez Qim info, on est bien et ce sont nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,1/5) . Vous souhaitez en savoir plus ? Nous attendons avec impatience votre candidature !
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Recruteur IT Arbeitgeber: Qim Info
Kontaktperson:
Qim Info HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Recruteur IT
âšNetzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Recruitern und IT-Experten, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Kontakte bei Qim info zu knĂŒpfen.
âšVerstehe den Schweizer Markt
Informiere dich ĂŒber die Besonderheiten des IT-Marktes in der Schweiz. Kenntnisse ĂŒber lokale Trends und Anforderungen können dir helfen, im VorstellungsgesprĂ€ch zu ĂŒberzeugen und deine Eignung fĂŒr die Position zu unterstreichen.
âšBereite dich auf technische GesprĂ€che vor
Da du als Recruteur IT auch technische GesprĂ€che fĂŒhren wirst, ist es wichtig, ein grundlegendes VerstĂ€ndnis der Technologien und Berufe im IT-Bereich zu haben. Recherchiere gĂ€ngige Technologien und deren Anwendungen, um kompetent zu wirken.
âšSoft Skills betonen
Achte darauf, deine Soft Skills wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses hervorzuheben. FĂ€higkeiten wie Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Empathie sind entscheidend fĂŒr die Rolle eines Recruiters und sollten in GesprĂ€chen klar zur Geltung kommen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Recruteur IT
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur Qim info. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste de Recruteur IT.
Rédaction d'une lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation personnalisée qui met en avant ton expérience en recrutement, notamment dans le secteur IT. Explique pourquoi tu es intéressé par ce poste et comment tes compétences correspondent aux besoins de l'entreprise.
CV adapté: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il met en avant tes compétences en sourcing, évaluation des soft skills et conduite d'entretiens. Mentionne également toute expérience pertinente dans le domaine IT.
PrĂ©paration Ă l'entretien: PrĂ©pare-toi Ă discuter de tes expĂ©riences passĂ©es en recrutement lors de l'entretien. Sois prĂȘt Ă donner des exemples concrets de ta capacitĂ© Ă identifier des talents et Ă gĂ©rer le processus de recrutement.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Qim Info vorbereitest
âšVerstehe die UnternehmensbedĂŒrfnisse
Informiere dich ĂŒber Qim info und deren spezifische Anforderungen im IT-Recruiting. Zeige, dass du die Branche und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, verstehst.
âšBereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit technischen Profilen arbeitest, solltest du grundlegende Kenntnisse ĂŒber die verschiedenen IT-Berufe und Technologien haben. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein VerstĂ€ndnis dieser Bereiche testen.
âšHebe deine Soft Skills hervor
Betone deine FĂ€higkeiten in der Kommunikation und Verhandlung, da diese fĂŒr die Rolle des Recruiters entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen zeigen.
âšZeige deine Begeisterung fĂŒr das Unternehmen
Lass deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit bei Qim info durchscheinen. Sprich darĂŒber, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.